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最近更新时间：2017-02-23 11:45:16
匿名用户
面试了职位：造价员
感觉靠谱
问了很多专业的问题，比较深入。

统招本科学历是硬门槛；满足这个条件之后才有机会通过简历筛选；如果你面试的岗位要人很急很急，或者工作履历很亮眼，有可能会面你，否则没有啥机会；当然如果是没有缘由的喜欢你，也是有可能的，不过可能性不大。

2 年前 发布
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一共三面，三个hr，

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匿名用户
面试了职位：工程造价 - 武汉
确定通过
一次面試就直接成功了
是朋友介紹的..部門經理各人力資源主管面試了一次就成功了,兩位人都很好,問一些之前的工作經驗還有抗壓能力如何之類.
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：能夠仔細小心處理大量文件嗎?
初试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：造价员 - 上海
确定通过
三轮面试，领导nice。
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 郑州
感觉靠谱
如何通过中建七局面试？你有能力就OK！
先是自我介绍，然后人力专员会问一些以往工作经历，就讲一些平时的工作内容、岗位职责；通过后会有相关部门的人考察，问一些岗位专业方面的内容，然后就可以回去等通知了。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价工程师 - 大庆
确定通过
面试简单，放松心态，有才不怕单位大。
在网上看到的招聘信息，投递简历，办公室人员会将应聘各专业的简历分类交于公司领导，领导看完后，会约定时间一起面试，面试由公司总经理及相关部门领导参加，主要问询工作经历，离职背景，工作经验，专业部门领导会问一些专业知识。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：钢结构厂房的成品管控。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 无锡
确定通过
急招一个计划专员，人事问问，人事主管问问，然后用人部门聊聊。
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
高工资
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：造价员 - 北京
确定通过
中光华的招聘标准就是基本上照单全收。
~群面，首先是自我介绍，然后质量检查部和综合部两位领导到现场给大家讲解公司的业务范围和公司的规章制度，最后总经理会来，这时候大家再做一次自我介绍，注意！这个自我介绍很重要，这是关乎到总经理给你定多少工资的关键步骤，当然这个工资标准会在随后的人力部门告诉你，然后征求你的意见。~~至此完成。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：有一个面试者问总经理公司加班多吗，回答是这样的。
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：预算专员 - 武汉
确定通过
三局校园面试如果学校不错还是比较简单的。
一共三面，三个hr，在不同的酒店房间，第一个人通过了去第二个房间，第二个通过了去第三个房间问的问题也大同小异，先看看成绩单，再看看四六级证书，最后再问问什么个人优势，你的核心竞争力之类的问题，第一面还问了施工员的最看重的是什么？（答案是工期履约）。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果我拒签呢。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
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