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面试分两面，第一面很简单，先填一份表格，人事主管或者其他部门的人面试，就是简单的聊一聊。一般两天就会收到复试的通知，复制面试官会给介绍他们公司具体的情况，然后你要做个自我介绍，你有什么问题之类的，过程很愉快，一般一周内会受到回复。

投了简历后第二天就去参加了面试，搞信贷审核的，我去的时候人较多，但面试是一对一，人多的话可能是一对多，面试官先让我介绍了自我介绍然后问了一些信贷方面的问题，主要是以聊天的形式吧，气氛也还可以，后面还问了待遇问题，我说我能养活自己就差不多了，更注重发展空间，然后就让我回去等通知。

我是在智联投的简历，然后过去面试，首先做了一份卷子是有英语和计算机的内容。主要是你的自我介绍相关职业规划，计算机有点像二级那样的题目。然后面试，面试是部门主管，财务部很大分很多的小块，要求就是说懂港式英文账，之后工作的时候都是用英语之类的。去之前最好背背相关英语面试技巧，主管也很nice.之后就是HR面试，然后填求职申请，等通知，2天之后就通知的了。

面试流程分为HR面-笔试-技术面，HR面主要谈下工作意向，笔试题主要为C基础，不是很难，好好学习过C语言的应届生，能做90%，再就是技术面，主要谈在学校相关项目经验和一些C基础的问题，整体比较友好，没有很刁钻的问题。

面试有三轮，我是经理招聘进来的，所以第一轮是经理面试我。经理会根据简历提问，了解你的工作经历和在工作做取得的成绩，以及是否有销售能力。面试合格以后是总监面试，总监面试的内容是你实习过程中的收获和心得，总监会根据对你实习情况的打分来判断你是否适合从事这份工作。最后是老总面试，祝你好运。

面试主要就是介绍一下自己之前的工作经验，为什么离职，若有相关工作经验，就说说以前的工作体会心得，然后就是面试官说了，介绍工作内容，工作时间。我比较关心工作时间的问题，所以讲下这个吧，说是双休，但是其实不是周末双休，而是周一至周天轮休，并且休假的这两天不会连着，是单天单天的修，晚上经常要加班。智联招聘上写的前期行政班，后期行政班和轮休班自选，面试的时候面试官说了，没有选择的余地，就是轮休班，只有前三个月的培训期才是行政班，后期就是轮休了。上班时间分三个班次，9:00--6:00,10：00--7:00，12:00--9:00，但是面试官隐晦地表示，上早班的也是要加班到晚上九点才走得了的。至于工资，这个面试的说了个大概，三千多，说是后期通过了的话总部的会打电话来定薪，我因为不打算去，所以上海打电话的时候我直接说不去了，电话那头就没有再说定薪的事了，所以其实我也不清楚工资具体有多少，听里面的人说，定薪有高有低，两千出头的，三千多的都有。

第一次接触外包给人力公司做的招聘，本来以为挺难的，那么多人应聘，结果比想象中容易，都是一些基础问题，基本比例40%，只要不是公司认为的硬伤一般都没什么问题，毕竟是销售岗位，岗前培训做的还不错，但是办公系统和产品都要实际操作之后才能明确。