龙江银行

晚上参加的宣讲会，大概一个小时结束后，面试官让我们所有人先到隔壁教室等着一面，我一个人坐在第一排还在想会不会有我，然后助理就念到我名字了，第一组6人，其实我好紧张的，然后后面面试官的问题也不难，但是自己紧张没有发挥好。第一次面试就这样过了，有点太突然。

面试形式：无领导，考官3-4人，我们组是3个考官，全是女将。看面相，两个人是智联招聘的，一个人像是浦发自己的hr。C组只是大组，具体小组是根据签到顺序排的，我是C06号。我觉得我能杀入二面，是因为运气比较好，我们组12个人，10男2女，女生成了宝贝。流程：3分钟看题——1分钟阐述，阐述的顺序不按照序号，是随意的，谁想说谁就说。我大概是在中间偏后，大概第七或第八个说的。由于自己很紧张，说的比较啰嗦，1分钟没有说完，直接被面试官打断。不过面试官人很nice——25分钟自由讨论，我们组最后推选的除了我之外的那个女生，她口齿特别伶俐，表现很出色！题目是选择性质的，7个选项选出4个并排序，大家意见基本集中在5个，后来我们又讨论，5选4，排除了一个，再对剩下四个做了排序。我们组整个讨论过程算是比较和谐。我觉得自由讨论时间，发言1-2次比较适宜。我们组12人，貌似一半进二面。

先是通过笔试，基本上就是问一些有关工行的问题。我想给广大报考银行的同学们一条经验，根据我曾参加过4家银行的笔试，我发现一个规律。就是一定会考察关于该银行的成立时间，发展过程中的大事件，历史还有重大的成就等等。反正就是百度百科里有的内容。我每次考试前手机一查，准能蒙中几道题。 笔试都是选择题，机考。关于面试，有三个面试官，过程中我提到了自己在校期间的社会经验，面试官比较感兴趣。针对这一点，他们给我来了一个现场即兴情景模拟，就是让我展示一下如何与客户进行有效的沟通，准确捕捉到客户的需求等等。重点要展示个人能力，不要怯场，自信大方，直接与面试官对视。

校园面试一共两轮，一天完成，效率非常高，第一轮结构化面试，自我介绍然后看桌子上题目答题，第二轮一组五个人一起，还是每个人自我介绍然后领导提问，五个人就问了两个问题，我回答了一个，但是问得特别简单，就是之前工作经历或者实习经历在哪，工资情况如何。个人才艺展示唱歌唱错词了，尴尬。

中信银行昆明分行二面在昆明市宝善街那边的三楼会议室进行，首先到了人力资源部人员会统一安排进行候场，之后每5人一组进行，当时和我一起的有央财、西南政法、重庆大学的，还有一个记不清哪个学校了，结构化面试，五个面试官。首先是依次做自我介绍，然后针对每人简历面试官根据兴趣进行提问。总体感觉难度一般。

面试形式是单面，一个小房间里5到6位老师，当时刚毕业没有什么经验，结果怯场，发挥失常。面试问题并不难，难得是hr的眼睛，回答的答案固然重要，但更重要的是面试者在回答问题时的细微动作。老练的hr可以通过你的细节动作和小习惯判断你的性格，甚至是否适合这个岗位。

跟普通的银行面试差不多吧，先是小组结构化讨论及辩论，接下来就是个人单独面试，台上两个信封一直没更换过，前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟，有个还是我的朋友，大家都懂的。