正泰仪表

公司人事主动来的电话邀约面试。办公环境非常棒，刚好去面试的那天是他们中午吃圣诞餐的时候，很热闹，氛围很轻松。面试的人事经理挺严肃的，问的问题都比较行业化和过往工作内容，算是没什么难度。面谈后就进行机试，主要是考量商品管理知识，excel的运用包括透视表等，要求在30-40分钟内完成。操作的pc比较老旧，excel版本好低，不熟练的还真的不够时间用。再后来就等下一轮面试通知了。

是在长宁区那边，二号线快到底了。到了二楼打电话，有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍，也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料，大概三十还是四十分钟，让我做一个简单的ppt，就画在纸上……之前也没做过，按照自己的思路做了一下，然后给那个姐姐讲了一下，就结束了……没有音讯了……

当天是10个人一组，进行一个辩论，奢侈品产业在中国的发展前景，分正反方。当时我们组应该是10人，但只到了7人，都是海归。先2分钟的自我介绍，然后进行抽签分组，辩论后，一套GMAT题，全英文。三面是3个HR面试一个人，压力较大。

去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。

笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！