河南六建集团有限公司

1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，穿着上简单大方就可以了，可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮，用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。4、切记，即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。

面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。

有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

在赶集网上投了简历之后等待几天后收到面试邀请，直接说发短信通知的面试时间和地点，准时过去之后先填写一张登记表，然后发了一套试卷，题型包含单选、多选和案例分析题，总分一百分，题目考察范围比较广泛，包含公司资质及荣誉，建筑法规及造价知识，做了一个小时才做完，考的分数不是很理想，没有及格，和我一起面试的另一个人考的更差，接下来就是公司副经理对我们俩一起面试，问一下建筑规范问题，如果不是熟悉建筑规范，很难回答上来，结果面试了两个小时，被委婉的拒绝了，意识到自己的能力还是存在很大不足啊！

面试时在公司里边一个湖边完成的，环境很好，问了一些经历和对职位的看法很简单的面试，面试后很久都没通知结果，收缩压现在也不知道面试情况。

由于我是刚毕业的时候选择的这个公司，面试也没有在公司面试，公司是在北京的，我入职地是沈阳，是在沈阳铁西区的一家KFC中面试的，当时觉得就很不靠谱，不过刚毕业对公司的选择还是不多的，主要还是先找份工作多了解了解，毕竟经验很重要。