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最近更新时间:2017-02-17 13:32:54
匿名用户
面试了职位:生物信息分析
未通过
影响我一整天心情的面试。

整个面试过程简直是奇葩,技术型岗位一个技术性问题都没问,一个劲地在套话,诱导我吐槽前公司,反正是那种给人负能量很多的面试官。本来以为公司很大的HR不会揪着别人的离职原因死磕,结果也真是让我见识到了,林子大了什么鸟都有,搞得人心情很差。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 珠海
感觉没戏
广东九丰集团有限公司营销管培生面试。
我去的是校园招聘,面试的人很多,第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验,即使很多人排队,也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西,比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况,感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位,着重侧面分析。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:问家庭状况,比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 淮北
感觉靠谱
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投资管理专员 - 广州
感觉靠谱
2017校招 投资管理岗 一面
11个人排成一列,每个人说一分钟左右时间,自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问,大多数是研究生学历,个别本科生,竞争还是很激烈,一组人说完就下一组 比较简单,不涉及专业水平。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一分钟自我介绍加 三选一的题目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 广州
确定通过
运营主管超好人,面试很愉快。
在大学城一面的,本来面试手游,然后调到页游,然后页游主管面试的,过了几天收到二面的通知,去公司二面,也是主管面的,一直笑着跟我说话,人很好,二面完就让人事跟我签了,很愉快,公司的氛围也不错,不后悔来!
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对运营的理解是什么。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 武汉
确定通过
面试整个过程很舒服,面试难度一般。
面试的hr很好,整个公司比较有活力,对于校招要求难度较低,更加看重个人潜力和各方面的能力,面试过程中老总给人感觉很有亲和力,比较 喜欢这家公司的文化,充满朝气,有压力但是又不会完全非常死气沉沉,很值得去的一家公司。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:校方代表 - 其它
确定通过
出国教育咨询向往的职业。
面试是国外的大学的老师,副校长和地区的coordinator来面试的,你要提前准备一个PPT,上面罗列了你对于这个职位的认识,你的发展的ideas和你的优势,纯英文面试,之后还要回答问题,所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生,英语不错,面试准备得当,也没有特别难为我我感觉,但是准备压力是很大。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
确定通过
管培生校招,两轮。
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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