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拉钩投递的简历很快接到面试通知了，整体过程还行就是填个表聊一下。比较不错的是面试测试修图可以回家完成通过邮箱发回去即可。可能因为我做修图工作的时间不是很长，提的薪资高了应该是没戏了。当时在招聘网站公司写的薪资范围8~15K，面试后感觉实际这个岗位是达不到的。

第一轮先是HR电话问了下基本情况，第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平，之后和负责人电话又沟通了下，说是下周来还要再做下语言方面的测试，然后就没有然后了，之后发微信问了下原来的HR，后面还有面试吗。他也没有再给我回复了，可能觉得我的水平不够吧.

首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。

先是机试，三个大题，都是编程题，难度依次增加。一般做对一两道就可以进面试。一面和二面是连在一起进行的，每次大概半个小时，总体氛围还可以，一对一面试，问的问题也不是太难，基本可以回答上来，一面完了之后如果告诉你现在外边等一会，那就是进了二面了，紧接着会有人叫你到另一个面试室，如果告诉你你可以回去了，那就是一面没过，不用二面了。二面完了之后，大概等了一个周，就给通知了，让去签约。

直接递简历，简单问你一下家庭情况，学习情况，能不能长期在外。施工单位流动性比较大，一般只招男士，最好家是农村的一般不会跳槽，城市的好多干不长就走了，问一下对薪资要求，他简单说一下公司情况，基本就定了，主要还是看专业和学校，工科的，急缺专业就放到大专。

流程就是先做笔试，都是比较基础的C/C++问题，只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试，主要是问以前做过什么，会哪些东西，聊聊技术，然后就是主管介绍公司做什么，情况，问待遇要求。之后就是人事面试啦，人事就是随便聊聊天，说了下公司的福利待遇。

面试主要分为两部分，一个技术面，一个HR面，就是二对一，两位面试官同时在场。首先技术面，面试官让做自我介绍，然后会问一下简历上做过的项目，最后会让你提出一个方案解决公司可能会出现的一个问题。后面HR会根据之前你介绍的情况聊一下你对公司的了解，为什么选择这个公司。