上海易娱网络科技有限公司

面试去的地方是合肥b5，合肥站坐686直接到，虽然说是科技公司，其实说白了就是一个制造业工行，你不要对它抱有太大的幻想。不过管理很严格，进门要去领来宾卡，手机前后摄像头贴上，不让拍照，进了大楼穿鞋套。 同去面试的一共十几个人吧，6个人是应届生。面试问题很简单啊，就是问问你的实习，你的简历上的情况啥的，没有刁难你，面试官都是大叔大妈，穿着工服，很亲切，说到好玩的都一起笑，面试很顺的样子。 不过要提前准备的是笔试，我到那的时候直接就让我们笔试了，分两类试卷，一个是金融资金方面的，一个是纯会计的，我是金融专业的会计我不拿手就选了另一份，题目有单选、多选和计算还有英语翻译二选一，如果我理解没错，翻译的题目有一个是现金流好像，我就做的那道，大家一个教室一起考，没摄像头，没人看着，很随意，题目不是特别难但要专业课扎实。 一个礼拜后等录取通知就这样。

第一次面试整体来说不难，主要问之前的工作流程，为什么辞职，当时就感觉没戏了，因为是自己没有准备好，没有很清晰的描述好自己的工作流程，紧张，语言表述不流畅，建议面试前一定要准备好自己的相关工作经验表述技巧，了解该公司的相关资料情况，如果真的很想进入该公司，要表达出自己的意愿。

面试就是做个英文作文面试是很要看眼缘和气场的，英语作文体现着你最基础的语言运用能力，面试是简单的口语测试。说实话，这都体现了实力啊，两次测试应该有各自的考核比例的吧。最后要综合来看的，就算真的被刷了，下次做个有准备的人，权当是经验啦。

先是HR面试，然后是财务总监和人力资源总监面试。HR面的时候问的比较详细，主要自我介绍，职业规划，对财务的认识，然后就是针对简历里的工作经历进行提问。人力资源总监会针对你的学历背景进行提问。财务总监是针对你的工作中的行为，比如沟通，合群这些问。进行提问。

当时正好是金海来我们学校进行招聘，所以我参加的是校招，首先就是简历筛选，校招你们都懂得。男生还好一些吧，感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试，无小组讨论，然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。

貌似这两年的就业形势不太好，来了很多很多拿保底offer的大神，导致腾讯面试现场超级火爆，群面每组分配的人数也比往年要多...来之前看过往年的面经，没想到今年腾讯的群面换了形式，还增加了题目类型，变成5选1，随机性变大了，让人措手不及。我211小硕一个，简历一般吧，我们组共有13个人，感觉除了我每个人都有非常丰富的各种经历，从自我介绍开始我便感知到了我们组的整体风格——过于积极。为什么说过于积极呢？群面最重要考察的是团队合作，目的是通过大家的讨论完成所给题目。 我们组从一开始就已经很散了，表面上看30分钟讨论时间内大家都非常活跃，没有讨论的间隙，一个接着一个发言，但实际上大家是在争着表现自己，楼主好几次想表达自己的意见都没能成功，试想一下一个人讲完有3-4个人都想发言，而且大家的语速都非常之快，听着更像是在辩论。当时我还为我没能讲几句话而默默忧伤，大家面完看起来都沾沾自喜。 不过很快我已经预想到我们组的情况不会很好了，因为毫无团队合作感之言，注定话多又不给别人表现机会的那几位是要被淘汰了，而话不多的我们几个也没什么存在感，再加上我们整体讨论的主题非常零散，没有框架可言，能进一个差不多了。果然结果如我所想，13进1。

一轮面，会计主管，财务部副总，人事主管3人一起，主要以经历和对上家认知为主，毕竟是需要的岗位才招人，非常看重证，证书越多工资越高，相同的工龄可以差一倍，如果有CPA那就是差两倍，完全靠资格和证书来判定，这点是我不认同的，能力变得没有那么的重要，总体大家人都不错，都非常的认真负责，加班家常便饭，有加班费，十点以后才能打的报销，总体工作环境较好，有食堂，同事不错，领导不错，国企作风严重，整个团队需一起加班。