九鼎投资

我是今年的校招，初面和复试被安排在周末的两天。初试的时候是15分钟的无领导小组，我们每组6人，分为A和B两组，都是讨论没有获得摩拜和ofo的授权的全能车的共享账号的隐患，并给出措施，然后把问题写在一张大纸上面。接下来是5分钟报告，你这一组需要向领导汇报。其次是10分钟讨论时间，给另一组成员提出问题，并补充。最后是面试官问发言比较少的人问题。 复试的时候就感觉良好了，是半结构的面试，三位面试官，分别对你的简历进行提问。我面试的过程中整体比较和谐，但是下来后分析自己回答的问题，就有感觉凉凉的，期待面试结果。

首先和HR简单聊了半小时，主要问了简历工作经历，现在看工作的原因等常规问题。HR通过后，等了十几分钟面了行业组负责人，也就是入职后的直属上司，问的问题相对专业很多。通过行业组负责人面试后，与HR主管又聊了十几分钟，主要是聊了工作习惯，期望薪资，入职时间等。

首先是人事部的招聘主管面试，面试中主要看重你的工作经历，会问一些为何选择纳什等等的问题。都是很常规的问题，主要还是看你之前的工作经历，有没有房产相关经验。之后通过的话就要跟区域总监去面试，面试也是聊一些关于公司和你个人的情况，这个一般都没问题，面完之后就会和人事谈底薪。

面试前不沟通，打过两次电话，问了很多问题，但是都没说要有一行业的经验的人，去了之后问有没有那一行业的相关经验，回答没有就说这个岗位是要找有经验的人，就没继续了。如果这个是硬性条件为什么两次电话沟通都没有说清？非常不好的面试过程。

面试约到下午3点，第一面，HR面，问了一些个人基本背景，说比较客气。之后是部门面，部门D果然是九鼎风格，项目经验和资源是什么很直接，带资源过来的，所以也比较聊得好，后来是合伙人，因为之前有过接触也比较好。

去九鼎面试比较流畅相对不复杂。我是在行业工作几年的。面试官问的问题也不是很叼专，更多是对工作经验和投资项目做简单的提问。但也正因为如此，心理没太多底，后面做了笔试，笔试有难度，考行测、还有金融专业知识，很多题没做完。

一面是HR，简单问了我大学及研究生学的专业，有没有什么证书，职业规划及大概的工资范围。 一个星期后，就给我电话反馈可以去公司进行二面。面试官是我部门的总监，问我对互联网公司有什么样的认识，对互联网行业有什么样的看法，然后就针对我的学科问了很多，比如宏观经济学里面GDP是指什么，怎么计算的。菲利普斯曲线保函的因素且是怎么互相影响的，长短期债务能力的财务比率是那些。 总之问题很杂，但也不深，如果刚毕业的回答起来相对容易。