先是HR 了解大概工作经验,薪资能不能接受;后面是负责另外一个组的主管面试,了解下英文水平,之前的工作具体内容,一直会跟你强调工作很琐碎,其实是类似于跟单的工作;最后是总经理面试,简单聊了下 ,有提到说要有几天上晚班的轮班,待遇是底薪+提成,薪资不太满意,就没有后续了。
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