戴氏教育

南昌职业学院对前来面试的人员还是挺照顾的，短信、邮箱告知具体乘车路线，参加面试当天门口有车辆接送应聘人员至面试地点，免费提供中餐。面试由5为考官组成，教师岗主要面试的就是试讲，然后每位考官问一个问题，问题都比较简单，但试讲是脱稿没有多媒体也没有教材，对信息技术教师来说最好准备理论方面的试讲，千万不要试讲操作。

为攒个人品~楼主上周面的学而思初试。面试前一天给了一份材料，要求讲出cost、spend和take的用法区别，全英文。 由于事先也没怎么了解过学而思的要求，大致准备下就去了。面试前是学而思的宣讲，宣讲完balabla直接就面试了。底下坐着两个面试官，一个是HR，另一个是太原一所学校的负责人。楼主上了台，先是自我介绍，然后就开讲了。没讲多久就面试官就喊OK了。 事前也很nice地告知，如果中途打断，不是说得不好。所以我心里也没什么大感觉。之后第二天就接到了HR通知下一面的时间，可见学而思的效率还是很高的。明天上午二面，期待好运吧。

首先又一轮面谈，做个自我介绍，然后会问几个问题，我觉得只要是看你当老师的意愿有多大，大方活泼最好，有的问的是你所面试科目的知识，有的就是根据自我介绍问一些先关的问题，第二轮会让试讲一道题目，一定要放的开，大声有底气，。会刷一部分人，给你指导一下 有什么问题，随后会第二轮面试，然后刷一波人。再就四天培训，有工资的，但是如果你过了没去就没有工资，而且过了必须马上签约。

如果是完全没有经验的新人，那么面试之后会有为期一个月的培训，在这期间会刷掉一部分人。但是培训还算是简单的。如果是有经验的老师，那么面试就比较简单了，只要做一个demo过了就可以了。一般有经验的工资比较高，新人的话从实习生开始工资只有3600。

全英面试，问的都是一些常规问题，为什么想当老师，职业规划，自己以前有没有相关经历等，英语水平，对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程，自己最好提前准备一下教案，全英演示，由于是少儿英语，最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等

1.先填一张表格，比较详细的个人信息表； 2. 然后hr问一些问题，比较简单，自我介绍，有无经验，擅长教哪一科，期望薪资； 3.试讲15分钟，录视频的形式面试官还是很nice的，就是感觉整体随意，时间过长，每个环节都要等好久，而且前台态度不好。

面试老师的话，先过去大概聊一下想法，然后让你做一份试卷，因为是老师，所以肯定要测试你的专业能力，市区的校区对老师要求比较高，郊区就比较简单，做的对三分之二就可以了，他们都会要，因为公司老师的流动量太大，所以一直会缺老师，只要没什么大问题，都会要的。