鹤山高尔夫俱乐部有限公司

面试时，遇到的是做python的面试官，拿着卷子问，笔试题很难，数据库、linux、操作系统都有涉及，Java一个知识点都没问，问的是http协议，restful，数据库索引（仅仅会数据库增删改查是不行的），很多都是web相关的知识，看的专业书籍，崇拜的技术大牛等，还表示很反感参加机构培训的（本人就有参加过，哭晕），总之是很失败的一次面试，专业不对口面试真的超辛苦。

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。

在七里台附近的一个酒店面试的，单独面试，进去以后是两个面试官，都很客气，面试过程也比较愉快，一面专业面大概持续30分钟左右，二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的，二面的面试官给人的感觉也挺好的。

投了简历，收到电话说是有三轮面试，hr的面试基本都是看着你填的表格和自己的简历进行提问。 问了好多以前的工作内容，比如说为什么跳槽，你当初为什么选择这份工作，你感觉这份工作最需要具备什么样的能力，你觉得你学到了什么。然后再接着就是说为什么选择我们公司，我们公司有什么吸引你的地方，你希望从我们公司这学到什么。。 然后就讲了薪资之类的，然后最后就问对该公司有没有什么想要了解的。我的经验就是人资问什么，一定要去思考问这个问题的初衷是什么，尽量简单明确的去回答问题，不要扯太多，然后和盘托出，我的问题就是回答的太细致，然后就被带坑里了，最后就有点乱答，失去了逻辑性和条理性。 还有就是不要以为想着诚实诚实，然后连自己的缺点都说出来了，我就是，说好久没说过英语了，口语不太好，幸好不需要之类的，应该严重被鄙视了，即使这份工作不需要用到口语。 这家公司都是统一服装和鞋，所以尽量正式一点，穿上小黑高跟，不要太高跟，我面试完，人资让我回去等通知，然后我收拾东西站起来那一瞬间，人资估计被我身高震撼到了，然后盯了我的高跟凉鞋很久，估计对我所有的好感在那一刻都消失殆尽了。 总之就是这样，再一次死在人资这一块。

晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，本来以为是和面试职位相关的案例，去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的，题目也不是专业问题，我那场是买房和不买房哪个更幸福。

一面主要问了自己做过的一些项目，我是带着作品去的，所以比较轻松，基本都是围绕着作品问，然后手写了个程序，二面主要是聊天然后有个英语测试。

进去需要初试面试短信。因为在面试以前查看过信息，说是借着招聘的幌子做培训，所以我也留了心眼进去。由于我是直接肯定是做销售这块的，所以可能人事没有往我向培训这块推。个人的话感觉面试环节良好，还算可以把，但是好像工资并不高，所以也没这块的兴趣了。