南湖国旅

一面之前让你做性格测评，然后一对一面试，hr首先让你自我介绍，然后自己就去浏览你的简历，我看她看得差不多了，就自我介绍完了。之后会问你的实习经历，比如我是广告的实习经历，她会问怎么坚持下来，你对广告感兴趣吗等等都是围绕你的简历去发问，后来她说我还是适合广告，不太适合管培这种后勤，说是把我推荐给营销推广那边看看有没有需要，嗯估计会没戏。

感觉还可以，面试的人也挺多，感觉公司也不错，面试官也ok..第一次面完很快就通知复试了，面试了第二轮，最后面试官表示还要复试，但是不知道要面试几轮，希望能成功吧。紧张ing...面试完表示等电话再通知复试。在等待中。

先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。

先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。

昨天刚刚面试的，一面问了些java，数据结构基础，然后让我画了一下项目的软件框图，等二面的时候HR让我直接去三面，说是一面成绩比较好，三面各种聊，问了些通信方面的，我只了解TCP/IP就简单说了一下，还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会，当时不知道直接三面，还想等最后一面问问岗位工资啥的，结果直接让我回去等通知了。

声明我是在西安站参加vivo招聘的，先是网上投简历，网申过了就笔试。先说一点，vivo全程不接受霸笔、霸面的。 vivo笔试题也满可以的，记得后面还有英语题，幸好暑假做了些翻译的工作，笔试过的还算蛮顺利的。 然后是群面，群面题目很普通队友很可怕，现在想想感觉那时候遇到的群面队友（或是对手）真的是参加的群面里面遇到的最强的。 再是一轮独面，一般都是面试官问你几个问题，这些问题都是从不同角度出发，考验你的综合能力的。话说记得当时面试官还和我说，要不是我笔试成绩不错，绝对不会让我过群面的。。。 最后的hr面也很常规，像是闲聊一般不知不觉就被挂掉了。。。现在想想当时的hr面一为看性格二为看真实度，我当时被一个没准备的问题打晕了，hr面挂了还真是有点心疼。。。毕竟推了n多其他面试。 hr面过了就拿offer了，薪资待遇什么的就不说了，只能说很好、相当好！ vivo真是一家蛮不错的公司，通知速度特别快，有个细节就是独面的时候，上午的同学有些一直等到中午都没面试上，这时候vivo居然供饭了！！！居然供饭！！！

一面非常简单，主要问的一些基本信息还有根据简历问些问题 二面会问下你对旅游行业的理解，旅游卖的是什么（服务），以前社团管理的经验，遇到过的困难，以及hr对你比较感兴趣的部分，比如家人的职业对自己成长的影响，家人的期望，自己是否觉得自己达到家人的期望等等。 大家上网搜下管培生面试问题，准备一下就可以了，基本都问到那些典型问题了。