腾讯

我是面试的实习生岗位，面试难度就秋招来说会低一些，但是依然很难。 网上在线笔试之后，收到性格测试。然后群面，题目是AI技术在QQ或者微信方面的应用， QQ或者微信选择一个即可。 接下来就是单面，是在酒店一个房间面的。面试官很和蔼，问了大致说出QQ会员带给公司的总收入，求估算，问了兴趣爱好，问了对产品的理解，要回答的具体一些，平时喜欢用什么软件，介绍一下它的功能，自认为答得不是很好，没有过。

远程电话一面，因为是时差党，所以第一次电话面试没接到~~ 第二次也没接到！！！ 之后和HR联系越好了时间，整个过程17分钟，聊得不是特别投机，可能是职位和我的工作经验并不是特别匹配，但是面试官人比较NICE。

腾讯每年的暑假实习生都会有提前批，可以在3月之前进行简历投递。本人参加的是常规批，先是进行一轮笔试，主要是行测类的题目和两道大题，大题主要是节目策划类的题目，笔试一般不会刷人。 笔试之后腾讯会发出面试邀请，第一轮面试主要是群面，无领导小组讨论的形式。我们这一组有六个人，题目是策划一个UGC视频节目类的平台。发言中要切忌打断他人的发言，发言不需要多么长，要有逻辑，有内容，不能说一些空话套话，选择好自己的角色。第二轮面试是部门面试，主要是问一些基础的运营问题，例如腾讯微视的运作模式，抖音与腾讯微视的相同与不同等。

经过电话面试后，首次到公司面对项目的LEADER来面试整个环节很轻松，并没有太多的尴尬状况leader除了了解你的在校学习经历以外，也会问一下你的兴趣爱好是否有在日常生活中使用过我们的产品，如果使用过有什么建议或者反馈对于产品，如果交给你运营，你会如何去运营，通过什么样的运营思路来盘活产品

暑期实习，腾讯地图的群面。给材料讨论:MIT研究出了检测空气各项指标的一项技术，可应用于手表或手机硬件中。针对该技术提出应用设计。因为迟到了感觉整体很混乱，没有自我介绍直接讨论。从场景人物分析，一开始围绕工厂工人展开，后来定位转向对空气质量有要求的普通人群。我觉得有个男生挺聪明的想到了结合腾讯地图，大概是因为知道是地图事业部的吧。

群面。问题是：设计一款智能戒指，并说出其产品功能。面试过程和其他群面基本一致，一共8个小组成员。先简短自我介绍，大约20-30s，后面读题，再讨论，最后由其中一个成员向面试官做总结陈述。我们组最后把产品面向年轻人，然后搞了各种各样的功能。

秋招，上海的产品运营岗，地点：神旺大酒店，去了就是扫码签到，然后漫长的等待，整个大厅人超级超级多，有专门的霸面区域。霸面的人也很多。 群面的题目是“假设你是B站的运营人员，怎样提高人生一串第三季的影响力？”一起面试的人都很厉害，学校、实习经历都很牛掰，楼主就是打了酱油~（捂脸整个面试过程还是很love and peace的，没有特别强势的人，水平也比较高。HR小姐姐很高冷，只有一个，全程也没怎么讲话。