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一面是财务经理面试，人很好，说话很温柔，据实介绍她这里解决不了户口，然后就是专业方面的问题，都是常见问题聊一聊，比如开设的哪些课程，以后想往什么方面发展等。 二面去了先做一套卷子，然后人力收卷子给财务部领导看，记得都是一些会计理论题，有几个分录，最后一道问答，大概是谈谈高薪技术企业都有哪些税收优惠。大概过了30分钟，人力回来开始介绍公司的一些具体情况，聊一些日常，喜欢北京吗，有没有男朋友等等，就回去等消息了。

10月份收到华为财经的网申通过通知，先去南京研究所做了性格测试，回来后等通知，感觉性格测试不会刷人。大概过两天收到面试通知，记得着正装，早上去签到，然后按组安排第一轮面试。第一轮是群面，进去后自己分为两组分别面对面坐在桌子两边，我们这边分为了6人一组和5人一组的，首先就是制作名牌，可能我们这边大家都看过面经吧，而且面试官也提醒了字写大一点，正反都要写，方便面试官和组员能够看到，随后就是一分钟自我介绍+实习经历+性格优缺点，不指定顺序，想好了就可以先说。全部完毕后，面试官开始挨个提问，问的最多的就是性格优缺点，尤其是缺点，会不断的追问，要求举出生活中缺点带来困扰的例子，如果缺点说的不疼不痒，面试官也会质疑对自身认识不足，一圈问下来之后结束。开始发案例，要求自己在纸上先排序，然后将自己的答案上交，开始小组讨论，会议室有白板，可以在上面写答案和思路，题目也是群面常用的排序题，感觉讨论的过程面试官不是很关心，最后时间到了两组分别开始展示，每组展示完毕后由组员补充。之后面试官开始提问，现在想想被问的多的反而有可能留下，也会问组内排名，或者为对面组排名，或者问本组淘汰三个淘汰谁，我们组leader被问淘汰三个淘汰谁的问题，她把自己淘汰了，就不断的被Q,好在她的回答大意是为了团队可以牺牲自己，即使自己是leader的情况下，最终对面组6进3，我们组5进3，我们组leader被Q的最多，我们都为她捏一把汗，最后她还是留下了。当天面试刷人最多就是群面，基本上50%的存活率，止步一面的就可以直接先走了。 随后在华为食堂吃了午饭，下午开始二面（专业面），首先让用英语自我介绍+学习经历，然后开始问一些大学里所学的课程，学的最好的是哪一门，我回答是审计，然后就关于审计问了一些，包括审计定义、内部审计做什么的、外审和内审区别，解释内部控制，还问了会计的问题，现金流量表的编制方法，对外投资的计量方法，收入的确认条件，折旧的方法。最后关于简历问了一些问题，主要还是纠结成绩的问题，结束后让等下一轮，也就是说第二轮通过了。同组进二面的基本上都过了，只有少部分可能回答的不是很好的止步二面。 三面BOSS面，先上来自我介绍，同样问了性格优缺点，让就生活中的例子说明，然后就根据简历问了一些问题，实习，比赛什么的，最后权利反转，让我有什么问题来提问他，我就问了关于财务专员进去后有哪些具体的岗位以及岗位分配的问题，他回答是根据个人兴趣和专业分配，财务岗分的很细，内控，内审，核算都有，然后就让回去等通知，一天马拉松三轮面试宣告结束。 大概两天后，登录华为校招简历界面显示面试未通过，身边有同学通过了通知参加了座谈会。感觉华为从简历各轮都有打分，最后在面试通过的里面再按照分数排序择优录取的吧，所以进了三轮也不一定会通过的==华为以往在我校招人很少，今年来我校宣讲了，面试发了挺多，最后面试通过的也不少是ACCA、AICPA等专业的，总之，华为财经招聘的效率很高，网申过了，从面试到offer流程很快。校招季第一次面试献给华为，有幸进三面已感激不尽，发个面经攒人品，希望大家都能获得满意的offer！

首先填简历，然后跟人事面谈。谈谈之前的工作经历，还有本职位的工作内容。有其他人也去面试此职位。人事说晚上要轮班接电话，这个有点接受不了。谈完就让回去等通知，看着职位一直挂在网上很久。然后好像过了半个多月，才通知说要复试。感觉并不适合自己，所以没有参加复试。

一面是在暨大体育馆里进行的 主要问些简历基本情况吧 回答诸如最自豪的事情之类的 资格证书审查还挺严格的 总之表现的自信一点 与面试官眼神交流 面试官都很亲切 二面在联通新时空大厦 主要问些基本情况是在测你的稳定性吧 比如男朋友啦结婚啦家乡啦父母什么 会根据实习专业等问些问题 诸如营改增之类

面试官统一正装，特别正式的那种，面试的时候也十分和蔼可亲。面试官问的问题不多，也不难，但是很快我就有感觉我只是打酱油的，虽然问题不难，但是能感觉出来面试官们基本从你的自我介绍中就可以判断要不要你了，语速快慢、表述能力、临场发挥、应变能力、履历的丰富程度等等，就那么一分钟就可以知道你是否在线了，没面试上其实在自己的预料之中，因为自己几乎在工作经历上就一张白纸，但是经历了这么多面试，也会知道自己应该如何做才能做成自己想成为的那种人，心态渐渐也放平了很多。

第一轮：人力资源专员从基本的问题切入，1.介绍过去相关职业的经历，对方会按照财务专员的要求从中挖出三个典型问题，谈谈你在过去经历中，最擅长的是财务领域中的哪一部分，不擅长但新岗位有要求的是否有计划去学习和做好。2.短期规划，稳定性； 第二轮：财务总监和财务主管一起面财务框架知识，对制造业财务的了解程度，是否会考虑创业。

八人面试，四人一组，一开始进去先自我介绍，然后根据桌上的题目发表意见确定分组，题目是网络直播对青少年的利大还是弊大。我是正方。在别人发言过程中仔细聆听做好笔记，争取抢占说话先机。消耗不少脑力。不过感觉总的来说还是不错的。