正邦集团有限公司

第一个电面就简历问了一些常规问题，以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试，上海的一个经理，问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作，感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。

乐元素是一家非常年轻有活力的公司，在苏州街那边，交通也是比较方便的。办公环境大概扫了一眼，比较高大上，可能因为办公楼所处位置的原因，采光效果要比京东总部都要好一些。 实习生面试比较简单，初试有一个姐姐进行面试的，问的问题也都是比较常规的，大概准备一下就好，主要看临场发挥。复试也是一个姐姐面试的，不过职位应该高一些（后来证明是高级招聘经理），聊得比较随意，不过毕竟专业水平在那里。 面试的过程还是比较愉快的，前台妹子态度特别好，有什么问题随时找前台就好了。

先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。

HR姐姐很和善，首先前台照例要你先填一份申请表，要注意的是正反两面全英的，感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面，再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好，不过面试回答可能犯抽了，不符合他们的要求。

下午1点半到达京东总部，联系hr没人回应，2点hr露面要了一份简历之后给了我一张纸条（随手撕得那种）让我按照纸条去找部门的人。按照纸条找到楼层后，打电话没人接····3点的时候终于回应了，算是开始面试了。面试过程先不提，就这前奏我是真的感受到了京东有多忙······面式的时候并没有问太多专业问题，然后就回来了，感觉自己也因为之前的过程心态有些不好，影响了表现所以草草结束了。

一进去就让我坐，然后给了一份逻辑测试题，十几二十道的样子，在40分钟内要写完。还有画图题，自带草稿纸真的很关键啊 ，我拿餐巾纸打的草稿。逻辑题挺难的，而且毫无防备上来就做题。后面是实习HR面试我，就简单几个问题啊交通啊时间啊之类的，再后面是部门manager面我，问我为啥选择这个行业啊，你觉得你是一个细心的人吗举例说明啊。在回去的地铁上就接到电话下周一去上班。

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。