青岛通信

三轮面试。一轮实际上就是笔试，文曲星猜数题，可以去网上找题目来练练，肯定做不完的，挑几个分值高的做，当晚快9点的时候接到二面短信。二面是10个人一组阅读英文材料然后做后面两个题，材料内容会是一个oracle的功能说明，英文不好的结合上下文和图表应该能理解，一个小时后每个人需要上台说答案，一定要表述清楚，把功能理解透，如果面试官没什么问题问你的话就表明你理解对了，如果面试官追问了问题，说明你还没理解透，借着面试官的问题再思考下自己的答案，一定不要慌，最后会出一个讨论题大家讨论，当晚快11点接到三面短信。三面是单面，面试官会拿着简历问你一些问题，建议简历上写写自己做过的小项目，无论自己怎么做的都可以写上，汉得不关注成绩奖项这些东西（有国家级奖项的大神当我没说），面试官更在意你的实际能力。最后7～15天发offer，我还在等。 共勉！

先是英语面和无领导小组讨论，英语面就是自我介绍加上一个问题，问我们组的问题就是为什么选择海信，无领导小组挺常规的，就是小组一起讨论，得出结论，总结，面试官观察过程，复试的时候多对一，问一些简历上的问题，感觉复试回答的不好。

在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。

海信集团的第一轮面试采用英语群面，每一组大约半个小时，我当时所在小组为10个人，1分钟左右的英文自我介绍后，HR每人提问一个问题，如下： 　　1、简单做一下自我介绍； 　　2、简单介绍下你的家乡； 　　3、你对应聘岗位的理解； 　　4、简单介绍下你的家庭； 　　5、介绍下你所在的学校； 　　6、为什么选择海信集团； 　　7、介绍下你的兴趣爱好； 　　8、用几个词概况下你的性格特点、优点、缺点之类的。 第二轮为无领导讨论，英语群面后立即开始，题目是非常经典的荒野求生问题，给你15种物品，让你按照重要性排序，我们组分为生存类，保障类，逃生类和不需要类这四种情况进行了讨论。前两轮面试刷人60-70% 第三轮为综合面试，无领导通过后第二天开始，每人约30min。 1 简单介绍下自己经历；我先按照常规自报家门，随后说自己喜欢青岛这个地方，加入海信的原因。 2. 谈一下你从社会实践经验中收获了什么 3. 说一下你的兴趣爱好特长和家庭情况。 4. 说一下职业规划

一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。

无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。

面试时无领导小组讨论，题目是对三个经销商的选择，其实分析并不难，但是当时碰到一个非常强势的队友，全场抢别人话，强行打断别人，令我们整个小组都没有非常好的节奏。有一人如果能稍微控制一下节奏，面试一定是皆大欢喜。