安徽秋浦旅游开发有限公司

一面是一个group case study。一共五个人分别自我介绍，并一起游group work 最终一起present。需要有组织能力和良好的表达能力。二面是和head of hr 和 运营主管。运营主管是日本人比较harsh。

首先是参加了宣讲会，宣讲会现场两个女领导上去进行谈话形式的宣传，公司的宣传做的不错。先是笔试，后来听说笔试没笔试的都进去一面了，然后一面是无领导小组，顺利通过，然后是hr面试，我就碰到那个女领导，问的问题很犀利也很直接，回答的不好，没有进入终面。

先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。

先是去参加笔试也就是做一些行测题目， 所以Hr面和技术面在同一天的，然后根据综合成绩决定复试人选，感觉自己技术面还不错，问的大多比较基础，但是也问了一下底层的实现，也都回答上来了，当天晚上8点左右就收到终面通知了，第二天早上第一批面试，面试大概就15分钟左右，第三天上午就收到offer了。

要求下午一点到，一点半开始，一组12个人我们组来了7个人，2女5男，大部分是研究生。结构化的面试，三个面试官，其中一个年龄较大HR的很和蔼，负责主持，另外两个年轻一些负责主要提问。首先是没人一分钟的自我介绍，没什么好说的。然后是三轮的提问，就是对每个人提问，问三轮，由负责主持的面试官提问，所有的问题都是简单的主观题，比如领导交给你一件无法完成的事儿时怎么办，领导的决定有问题时你怎么办，简述你认为最成功的一件事儿等等。每个问题40秒时间回答。之后是抢答，两个问题，都是比较简答的通信方面的概念题，比如简述通信链。。因为不是通信专业很懵呀。最后是两个年轻的面试官提问，大概是三个问题，每个人都要回答，时间不限。一个是对应聘岗位的理解和前期准备，还有这个岗位比较辛苦体力问题怎么看（女生悲剧了。），还有节能减排在通信电源方面怎么实现。就这样，祝大家都顺利！

面试的地点是在2号线的淞虹路附近，旁边都是工地，环境算不上多好，不过出了地铁站就能到，比较方便。公司的办公地点是有一个独立的科技园区，还不错。面试的内容比较简单，主要就是问问你的个人情况以及以往的工作情况。

面试流程 一面，自我介绍工作经历，面试很简单，基本上学历达到要求就能过 二面，会问一些你对金融行业的理解，问一些你对私募基金的接触，有一些会问到你的家庭背景方面的内容。但是进二面之前会有一个三个下午的培训，第三天会有考试。