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先是人力电话面试，通过后去客户哪边进行技术面试，人力方面的很简单问一下相着工作经验，和福利薪资的问题，然后把简历推给客户技术筛选，通过后通知面试时间地点。我技术面试的地方是王府井集团，面试的人很专业，问了有关技术方面的一些问题和想方，以及针对的问题提出相应的解决方案。

本身非网络专业，想从事技术行业，通过校招参加运维岗面试，但面试官好像不考虑我的意向岗位，想把我安排在别的商务类的岗位。上来先做面试题，不知道是不是人事拿错题了，全是面试程序员用的逻辑思维的题，还有编程语言的相关问题，都比较简单。做题后HR就会根据你的简历和你聊天，整体感觉HR很资深。从简历能看出哪方面不足。

通知早上九点面试。然后只能早早起来赶早高峰。到了之后有一套题，分三部分。程序流程图、数据库、简答题。简答题都是些跟技术支撑服务有关的。然后做完了等了40分钟。 开始面试了！只有一面，hr面。随便跟我聊了以前的项目经历，然后感觉很嫌弃我啊，觉得我很low。忽略了我会技术懂服务的本质。（我软件工程毕业、技术出身，做it技术服务做不来？这不是搞笑吗！）然后面完了，嫌弃我。工作就是it技术服务，有排班，轮到的话需要平时加班和周末加班，没轮到就正常下班，早9晚6。工作地点在张江的金蝶没有任何福利。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

面试官主要看： 1.成绩单； 2.性格和兴趣。     总的来说，电厂找人，只有2种途径： 1.校园招聘应届毕业生； 2.社会招聘刚好需要的专项人才；洪湾电厂是国企，里面的人际关系很简单，珠海又是移民城市，人和人之间都很平等，没有什么官僚主义。伙食也很好。 关于面试： 1.关于成绩单：面试官是管理层的，其实对大学专业不懂，但是他们会看成绩。主要是看这个学生够不够踏实认真，够不够开朗。如果成绩不好的话，请不要气馁，如果你够自信，觉得自己成绩很好，只是发挥不好，有很好的学习能力，在面试一群人的时候，也不怂，那么面试官也会青睐你的。 2.关于性格：这点是最重要的，因为电厂的话比较简单，如果平时自己的生活没有什么娱乐和兴趣，没有地方放松和排解，精神上会比较消沉。因为国企的话，进去之后，都不存在开除的现象，如果是一个悲观的，不会和人交流的人过于偏执的话，与人相处起来还是蛮麻烦的。所以面试的时候，考官会问你有什么爱好，那你就说你特别喜欢打篮球呀，只要表现的阳光开朗就可以啦，基本就这些。

感觉很简单，只是简单的问了一下TCPIP协议三次握手和四次挥手，数据库简单的增删改查以及体系结构，还有问的一些linux的开机启动过程、ansible、LVS，总体来说更偏向于linux，并且还需要有阿里云操作经验~

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。