柯莱特

运维类工作，确定通过，已经拿到offer。面试过程对我来说比较简单，最后给我的比我要求的更多，看得出对我还是很满意。整体如下招聘经理会先跟应聘者联系。面试有4轮左右，第一次会跟负责技术的人聊，去公司里，当时他不在，用的语音聊天方式。第一次结束等了一会就进行第二次，也是技术相关的人，有两位，其中一位有跟我相近的经验，因此多聊了一会，另一位偏他们核心业务的研发，所以问不了我什么。第二次结束，等了一会继续第三轮，是研发部门和产品的人，简单了解一下我的经历和其中的一些粗略的内容。等了两天进行最后一次，群面，也是视频会议的方式，更多内容其实跟idc内的实施以及一些偏交付，以及问了一些文档编写的事，我由于有实施交付以及客户文档编写和培训的经验，这个对我来说挑战性不大。最后会有hr部门的人一次电话沟通，全部流程就这样，之后就是发放offer。

先让我做了个笔试题，问题不难，问了牛顿第二定律，二极管符号，变压器原理，逻辑推理问题等。接着我在会议室等待面试，等了比较久，半个小时以上，终于到面试了，一共有四个人来面试我，有老总和其他三个。先让我用英语自我介绍，然后询问在校成绩，选修了啥课程，职业规划，家庭情况等。整体还可以。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。

首先填一个表，公司这边给，主要是一些信息和工作经历。再就是hr面试，基本是问一些之前工作的相关问题，比如离职原因，职业规划等等，面试时间20分钟左右，问的还是通常的问题，没有什么比较难以回答的。 再就是经理的面试，先自我介绍，再就是自己的工作经历叙述下，之后就是一些提问，主要还是之前的工作上的一些问题，包括之前的工作的主要内容，还有就是对于这份工作的想法，我面试的时候基本上就是我在说，面试官听。虽然看上去像是运维岗，但是了解之后应该算是半个销售岗，多提一些之前公司的项目自己做出的贡献，或者为项目争取到的利益之类的话。

第一面是人事面，感觉过了然后叫我等总监面试，总监当时不在办公室，我就说等二面今天暂时有事不等了，第二天接到通知总监二面，问的还是人事那些，说通过之后会有总监面试，然后谈薪资入职什么得，过了一天接到通知三面，等了一上午不在，下午又来个人事面试，说通过之后等总裁终试，醉了。

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。