柯莱特面试经验

先是人力电话面试，通过后去客户哪边进行技术面试，人力方面的很简单问一下相着工作经验，和福利薪资的问题，然后把简历推给客户技术筛选，通过后通知面试时间地点。我技术面试的地方是王府井集团，面试的人很专业，问了有关技术方面的一些问题和想方，以及针对的问题提出相应的解决方案。

先是电话简单沟通，然后再约现场面试。一开始让做自我介绍，然后针对简历问工作经历、职业规划、离职原因等。

总共两轮面试，每轮都会要求进行自我介绍。第一轮直线领导面比较基础问了家庭状况，个人职业发展规划以及过往工作内容和一些很常见的问题。第二轮是大领导面全程压力，面试问题连贯性好，只是面试官态度不太好总体感觉还好吧面试不难调整好心态就好。

会问一些基础的问题

我想问问我一个出来工作好几年的你问我用spring啥感受，事务啥感受，mysql啥感受，你总问我感受干啥，我想问问，我那么多感受我写文章得了，然后老夫也是中午喝点酒上头了直接反问一句，老师您告诉告诉我spring啥感受呗，直接闭麦了

hr先沟通一下基本信息 然后再问几个问题 然后约电话面试 好像是只为某一个项目招人 面试官说话很好 不会的还会解答

一面 一面目前还是HR直接打来的电话，简单问了下我的履历经验，然后就介绍起了SAP系统。一面的难度不是很大，但是会让你选择外包出差项目还是培训之后留在本地。聊了半小时，确定可以申请二面了。目前还没开始，但是好像比较随意。由项目负责人来面试，据说是刚刚出差回来。不过HR之前给了我很多直播回放介绍的视频，我有点懵逼，不大确定后面的项目是否可以长期干下去，所以特地写一条面经也来取取经。

自我介绍，询问工作经历，离职原因，未来工作计划

基本上HR先电话沟通，然后去甲方现场面试，需要提交身份资料，职场新人好选择，学历不是渣渣肯定能通过，但是如果是职场老鸟还是劝你算了吧。