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公司位于长沙万达的一栋写字楼里，进行的是上午十点钟的面试，我面试的是雅思老师。到公司之后给了我一套题目，开始以为是雅思真题，结果没想到是一堆逻辑题。 虽然我不知道成为一名雅思老师和良好的逻辑有多大的关系，大约花了40分钟的时间作答吧，然后进来开始和我聊，聊职业，聊未来打算，聊教学心得，聊了10分钟左右让我先回去等消息，但是已经两天过去了还没有联系我，肯定是没戏了。

八中到学校面试的，因为是十二月底了，来的基本上都是我们自己学校的。1-第一轮每五个人一组，到教室，有三个面试官。把自己的名字写在黑板上，每个人用一分钟介绍自己。 地理大概有15个人吧，这一关只留下了4个，都是本科生，好像是因为研究生专业不对口。2-第二轮下午参加笔试，题目基本上就是自然地理题目和一些高考题，感觉还是比较简单。然后笔试淘汰了两个人。3-第三轮试讲。现场给题，差不多一个小时时间备课吧，然后到另外一间教室试讲，10分钟左右。我们学科比较坎坷，没有地理老师过来，所以当时讲完了没有做决定。有个英语的妹子是当场就决定要了的。4-第四轮其实都不算是第四轮了，就是通知我们到学校去试讲，当时因为种种原因耽搁了，所以这学期才去。 然后第一天还是10分钟的试讲，现场给题目，备课一个小时。然后是过了几天到班级里讲课一次，提前两天给的题目。主要还是看的能不能hold住课堂，有没有培养潜质，然后校长和学科组里的老师讨论一下，就通知过了。

记得是2016年6月底7月初的样子吧，我在东阳人才网上看到广厦学院招聘男生公寓辅导员，我就打了个电话去问，对方告诉我先把简历发到他们邮箱上，然后通知我去面试，是学生处和人事处的老师来面试的，完了之后等通知，后来没过多久电话打来告诉我被录用了。

非常莫名其妙的经历，上海soho这里面试的。 第一轮面试hr和老师一起简单聊一下，说回去准备一下ppt试讲一下。 好后来第二次过去试讲，就老师一个人。感觉不错还聊到一下之后工作的一些内容，让我ppt再补充一些发给他们。发过去等了两天没消息我去问了一下hr，hr说可以做助教愿不愿意，那我就想问下具体工作的事情，等了一两个小时回复我说让我问老师。 好吧我问老师，结果老师根本不回复我，第二天又发一次消息，这次回了说不要全职做兼职愿不愿意，那我就问兼职具体工作怎么安排，又不回复。后来又聊了几句都是等一两个小时我第二次发才回，到最后也没说到底是怎么个情况。                                 个人感觉极其不尊重应聘者，你要是觉得不行那就说不行，不招人了那就说不招，搞得这么墨迹，纯粹浪费生命。

面试是群面，参加面试的人很多，之前没有投递过这家，不知道什么原因，给我发短信叫我去面试。有一个hr在介绍公司基本情况，岗位要求，工资待遇之类的，期间他会强调工作强度比较大，加班会比较严重，早上10点左右上班，晚上10点下班，如果10点之后下班，会报销车费，10点之前不会报销车费，具体薪资根据自己的绩效考核。

南宁中公，面试的公务员讲师。校招投了简历收到短信去面试。一面带个人简历，去大厅填表，会有一份应聘岗位相关的试卷，题量不大，半小时差不多写完，选择和简答【讲师就是和面试题目类似的简答题，我旁边的同学面试英语考研，她说试卷蛮难的】。 写完交卷后会去小教室进行10分钟进行面试，hr会问很多问题，直接答就行，问了一堆准备也准备不来【咱面试讲师还怕这个吗】，会疯狂强调加班，出差，很累，压力大，问你能不能接受。聊完天试讲，内容随便讲，面试讲师不能带ppt，直接板书，主要是看你有没有那个教师气场。面试讲师建议去网上找中公网校的视频对着讲，讲最新考试的真题会加分吧。对着面试官讲完他会点评，提出问题。他觉得你行就会录像让你再讲一次发到总部，这里的话基本就结束了。 然后过了的话会有两个电话面试，一个是广西研究院的领导，还是强调要加班，能不能接受。问你啥时候入职。还有一个据说是本部的电话面试但是我好像错过了，没接。不过最后还是让我过了，问我什么时候入职。因为一些职业规划原因放弃了这个offer。中公现在在扩展业务非常缺讲师，而且人员流动很大，很多老师呆个一两年就走了。所以去面试的话压力不用太大，我是感觉笔试过得去，试讲有气场，基本都能过。整个面试流程还是很简单轻松的，hr小姐姐人非常好，感觉咕了很对不起她。希望这条面经对大家有帮助。

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。