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校园招聘，先说一下：上变是一家很好的公司。天佑上变，加油！面试主要针对简历上的项目来问，主要了解你的专业知识和公司的匹配程度，挺好的一家公司，有很多大牛在的一家公司，给了最终的offer，电控软件岗，HR小姐姐还有面试主管都很好，因为他们我心里真的很想去，点个赞。 但促使我最终决定不去的原因是，同样的岗位不同的学校的差别待遇，据了解到的最大差距达到4k/月，一年少了三分之一的收入，我是少的那部分学生，一年少十万钱我不在意，但是还没入职有这个待遇差，入职之后担心职业歧视，毕竟接下来职业生涯才是重头戏，最后忍痛割爱，两大核心部门的核心岗位，拒绝offer的那个消息发出去心里很难受。 谢谢上变给了机会，谢谢。天佑上变，一起加油！

单位很远，风尘扑扑的去了，流程很复杂，一面先把你叫过来，人事和你谈，谈完之后过几天在通知过来用人部门谈最可气的二面约过来之后，用人部门说有事，先等会，结果就等了整整半天不见踪影，给相关的人事打手机不下10次全不接。 你们内部没协调好干嘛把应聘人员叫过来，大家全挺忙的，这种单位不去也罢。不和你们耽误时间。

学校宣讲，结果去了没有宣讲，直接来了三个人坐在隔壁教室要面试，首先这一点就呵呵了，很多公司都希望通过宣讲宣传自己，这样傲娇的企业说实话，国企本色吧。 然后面试进去三对一，一个男的技术，两个女的人力估计，女的几乎没说话，都是男的问。自我介绍，问项目，感觉都喜欢招那种一进去我什么都会的，本人项目经历不够丰富，所以没有面试成功。说实话公司这样的招人思路，会引诱我们夸大编造。

进去之后先填个人资料和笔试，翻译两道，行测五道，中译英是邮件内容翻译，英译中是关于计算机人工智能什么的，建议百度面试题目，文库有一份英译中一模一样，行测题十分类似的，然后等了一个小时才等到面试官，人很随和，聊你的简历还有些了解你以前工作，还有一份英文标准要你翻译一小段，我就说了下大致内容，不知道有没有过啊。

对本公司的了解，本行业了解？工作经历相关问题？职业规划相关问题？你的优缺点？出差看法？对创业公司的理解和建议？理想中的公司或者工作状态？在某些情况下，你会怎么选择？理由？你有哪些问题？小姐姐很专业人也很好，喜欢跟她交流。

人事hr小姐姐倒是挺热情的，来了和我谈的很融洽，过后说技术总监和一个博士来面试我，然后让我讲事先准备好的ppt,两个人做技术的好像啥也不懂，竟然让我用xrd去表征材料形貌，然后对我做的材料感兴趣，问了2个小时，基本对xps.tem形貌没有很强的了解，这也能博士毕业？ 差评，面试过了也不去那上班，技术总监全程黑脸，欠他钱一样。

面试项目合同，项目经理需要的是全才，有强大的技术背景，还有懂和外国技术以及国内设计院协调，还要英语好，还有有现场经验，感觉这样的人不存在，或者说很难找到！但是找的是工艺工程师，实际需要的却是这样综合能力强的人才！唉，白白浪费了五十公里的油费！