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hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。

初试——复试——终审初试是HR面试，自我介绍，然后HR会提一两个营销策划方面的问题，问你如何策划，这时候不需要回答的一定对，但是一定要注意你的逻辑和语言表达，把你能想到的尽可能表述清楚，自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试，同样的套路，自我介绍策划； 三面是人事总监，套路都一样。关键是你要性格大方，表现出你的敢说敢做，执行力，策划能力。

招聘主要是考察语言书写和表达；一轮是笔试：国际贸易相关的英译汉和汉译英； 二轮是面试：两位HR面试，先是确认基本信息，然后就是简单的自我介绍，问了一些小问题，日常爱好，介绍自己专业； 三轮是人力总监的一对一面试：主要是关于想做的岗位和未来的职业规划。考官都很温和，问题也都不是很尖锐，气氛很好。

公司招新人一般以校招形式去（主要是去船院），通常要求无挂科，英语达到CET以上。基本是聊大学学习情况，科目，兴趣爱好等，通常签三方协议后，在毕业前要求去公司实习1-3个月作为考察期，工作积极点基本就没问题了。

通威集团四川企业前五强。在我们学校进行宣讲，然后现场投简历，本人本科测控技术仪器专业，硕士石油工程专业，这个公司是个农业化工制造一体的公司，不会找室友工程，然后我就以本科专业，抱着试一试的态度，去投了个简历，到当天下午的时候，就接到了面试通知，我就想去试试吧。 说实话是有点紧张的，毕竟本科知识已经忘得差不多了，但是为了面试成功，我还是做了一点功课，回顾了本科毕业设计，回顾了石油专业的一些仪器，还有电路知识。没想到第一面就是专业面试，就问了一些硕士做了什么，在硕士期间做的什么与本岗位有关的东西，当然我回答上了，也问了一些其他专业知识，不过我也是以大概说了一下，不记得就算了。 然后面试官就说可以了。过来十几分钟又收到到了二面通知，这一次是hr面试，就问问性格方面是的事情和我处理问题的方式，这一面最重要的就是实事求是，然后尽量不要说太多自己的劣势，就算说了也要尽量挽回，或者说已经改正等，同时一定要自信，不要紧张。做到的这些基本就可以了。差不多三天后吧，人家给我了offer说去公司参观，然后现场签约。就这样期望对你有帮助。

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。