江苏电力公司

我是电话面试 还蛮轻松的  HR加微信之后会把leader推来 通过电话问一下相关问题  因为我说了之后还想要去申研  他就问了我一些我希望从这个岗学到什么  职业规划还有对岗位的认知 聊天一样吧还蛮开心的  他也给我仔细讲了PR岗的方向

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

3轮面试1电话面试：个人介绍，公司契合度自评。2技术笔试：云平台 大数据运维 网络系统 编程等。3公司董事长创始人面试：  个人在公司未来发展中的作用角色，如何利用技术帮助公司运营。整体非常正规，公司人员素质高，专业背景强，基本都为北京大互联网公司回沈人员。

只进行了一轮面试。我应聘的是业务运维经理，面试官满嘴的规划这规划那，让谈谈这个系统怎么规划、那个系统怎么规划，怎么回答都不满意，最后确定不合适了，我就问他想要什么答案。结果是说现在有多少台物理机器，装操作系统这有问题那有问题，该怎么解决。 真让人无语，去招个IDC的工程师就行了，最基础的就可以解决问题，非扯这扯那，让人厌恶，还装作很懂运维的样子，强烈不建议来这家公司！

我是经过朋友介绍来的，算是内招的，我面试的岗位是网络运维培训讲师，就是授课的；但是也进行了两轮面试的，开始是对于技术方面的考核，Boss问了很多问题，可以说涉及的内容非常多，如果不是在日常工作中细心留意，认真观察的话，恐怕真的会给介绍来这里的朋友丢脸了，一番一对一的对聊之后，总算是有惊无险的度过了； 第二轮是试讲，在二十分钟之内，将一个指定的知识点讲授出来，其中要注意语气的抑扬顿挫，肢体语言的辅助表达，为了描述知识点而使用的生活化的案例，以及与实际项目相结合的案例等，可以说内容很多，但时间很紧，所以难度还是有的。试讲结束后，我自己并不太满意，但还是顺利通过了面试。

本人是财务专业，喜欢传媒类公司，平时爱好绘画设计，刚好碰上地铁传媒第一批招聘，想着就投了这个新公司简历，毕竟以后地铁传媒是发展的大好趋势，不久就接到面试通知，可以知道这个公司是公平的给投递者机会的。到等待室准备时，有点紧张，周围很多专业应聘者拿着作品，这个很加分！！！进去面试，是一个面试官，外形都特别有个性的部门负责人，我简单说了在杂志社、广告公司的实习经验，这个杂志面试官知道，希望我能提供作品，即使我不是对口专业，也给了我一个机会，但是最后发邮件后就被淘汰了...还是准备不够。

由于在异地，面试在所在城市分公司的视频会议室进行，面试人是区域公司老总和人力负责人，在进行简单自我介绍后，老总开始以沟通的形式询问一些工作经历，专业方面东西，由于是近似于聊天的形式，所以沟通很愉快，谈了很多深入的东西。