中秦兴龙投资控股有限公司

来之前先是简单的电话沟通，约了时间在面试。人事的MM人很好又漂亮，给我倒了杯水，去了几家公司都没水喝。会议室的墙壁上贴着执行力，公司应该是务实的。 然后是技术面，面试官很和善，问了具体的项目经验和很多细节。两个人都很好，公司氛围应该可以的。

1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。 2.有什么项目是自己特别满意的； 3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。 4.有没有做过统筹性的工作； 5.对新部门自己的一些认识； 6.对加班的看法； 7.有没有什么问题要问对方。

新华三的面试还是正规的，之前面试的有些公司就是技术主管从头面到尾，不得不说，新华三这点做得还不错。   面试总共分了5轮，总的时长大概4小时左右，包括笔试，两轮技术主管面试，人事以及行政主管面试，每一轮都会做详细打分，笔试题目相对轻松，主要还是考你知识面的广泛性，面试会问到你的工作内容，项目情况，还有实际工作中遇到的一些问题，2轮面试下来，并不轻松。     之后等了很久，终于轮到人事面试了，人事问的问题包括职业生涯规划啊，工作中遇到的挑战啊，个人评价等等，这轮还是比较严肃的，最后的行政主管面试就相对轻松一些，态度也很和蔼，面试聊得很愉快。

来面试的人很多，四个人一组，面对两个面试官。先让做自我介绍，然后问了些问题，比如目前为止压力最大的事这种，还问了些专业问题，主要是根据简历提问的，让说一说所做的项目。有个同学实习经历很丰富，面试官很感兴趣，逮着他问了半天。整体速度很快，感觉人还迷糊着呢就结束了，由于第一次参加面试，准备的也不好，发挥得挺差的。

整个招聘过程是这样的：通过山东科技大学的企业宣讲会得到的面试的机会。肉戏来了，面试前还有一个笔试，而且该公司招聘流程根本不说明，蛋疼。早上约好的九点开始，拖延半个小时，不守时； 进去先笔试半个小时，题目偏基础，我选的机械工程师，考的就是机械原理，机械设计和互换性的知识，可是都忘了。然后又等半个小时，面试才开始，期间连口水都没有很无语。 面试氛围还不错，主要是专业知识，可惜本人很悲催，5分钟搞定，出来就觉得没戏。事后公布结果也很墨迹，至少有一周多，感觉这家就招聘环节而言不是很重视面试人员，而且招聘内容不详细，譬如招多少完全不知道，就说到这里，希望大家能够心中有数。

通知我面试的签到时间是周六上午，一大早起来赶过去。签到处的小姐姐小哥哥们都十分热情，传说中华为的面试非常火爆，这次就开眼了。签到处的休息室人很多，看着眼前这个人来人往，就知道预定的面试时间要拖延了。 一面二面三面都在一起，提供午餐券。家属含女友在中兴的就不要去了，华为文化。

第一次是电话面试，会问你一些简单问题。第二次是项目经理面试，问你做什么工作和负责什么内容，并且会介绍所面试项目组的工作。第三次是研发老总面试，因为之前项目经理会把大概情况告诉研发老总，所以问的就是比较简单的东西（专业内的）。最后是老总面试。 这个过程大约有将近1个月吧，几乎每次面试结果都是一周后告知，时间挺长的。