绿城集团

我的面试不大一样。 没有经过hr，而是直属上司营销总监一面，后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业，递交后确认的二面。总的来说很靠谱，交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节，互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。

虽然公司很远很偏，但离地铁站很近。面试官是部门领导，人很不错，讲了很多你在这里能学到的东西，也客观说了公司现存的问题，尽可能给求职者很多信息参考。 薪资可能达不到我预期，五险一金最低，应该不是很加班。我比较看好这个国产化妆品公司，不像传统企业那种老套的营销套路，他们的确是围绕消费者去服务。如果没有更好的机会，可能会选择来这里。

就是一轮HR面试，感觉公司环境还可以，问了行业的问题，感觉看着还正规，所以就纳入考虑范围了，不用紧张。Hr面试完是部门领导面试，我当时去了一次，Hr面试完，领导很快就面试了，效率还挺高，但是过了好久才给消息说可以入职。 进去之后，公司氛围、环境还不错，当时的部门氛围还不错，部门领导人也很好。

很奇怪的面试，是hr主动找到我的，和我说我的简历匹配，说看了我的简历，可我去到被告知为什么要投他们公司，而且我的经历其实也有在简历体现了，如果介意的话，就不应该为了冲人头叫别人去面试，浪费时间啊简直是，总之一句话就是明明是你们先主动的，居然还反客为主了，不尊重候选人。 最后被告知的就是没有从事相关的工作内容没通过，其实hr应该好好检讨一下吧，看到简历就找人，拉人去面试，可面试官完全不知道情况，这样子浪费双方沟通时间和感情，醉了现在的hr。

面试的是职能岗，一共有两轮，HR还是很友善的，因为等候的时间比较长，HR也一直过来跟我说明情况，但是整体来说面试体验比较不错，用人部门负责人也比较专业，最后还会给出一些意见。总体来说，公司还是值得推荐的！

面试分为三轮，初面，二面和终面。初面是提前一天或一个晚上就把题目发给大家，然后准备1分半的演讲，注意简洁大方和红星文化相契合就好，我觉得我现场表现算是很靠前的，但是没要我，不知道为什么，可能感觉和企业文化不相符吧，那种有气质的，有演讲经验的又岗位对口容易过。

再次一轮游呜呜呜。绿城的一面在他们杭州的园区里。提前了一个多小时到，然后发现面试时间也提前了。一面12个人一组，形式是主题演讲。题目是：从真诚善意精致完美中选一个词谈谈你的理解，时长一分半。这不就是绿城的价值观宣讲嘛！按照进场编好的序号顺序演讲，感觉前面几个讲的同学都比较吃亏，因为准备的时间真的很少，后面讲的同学会更有时间准备一点。以上。