阳光工作室

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼，HR也很热情。 3、通过了一面，电话联系谈了大概工资，没有满足预期，就没有再去参加二面了。 4、比较务实，不会浪费大家时间，直接先告诉你大概工资，可以就二面，不可以就不面了，大家都省心。 5、工作环境在一个仓库，惊呆了。

面的功能测试，面试问了几个简单的问题，就通过了。只接触过一点点性能测试和搭建环境，面试官问到性能和搭建环境，我回答说不会（嗯，怕答不上来尴尬，其实这样是不对的，可以说自己接触过，实事求是就行），可能是给面试官留下的印象比较单一，所以开出的薪资比较低，还不如上一家公司，所以没去成。

1.给一篇全英文的产品说明书让你看； 2.产品经理会挑出某一段让你翻译该段文章描述什么内容； 3.英文自我介绍； 4.根据简历询问项目经验； 5.如果对公司，职位有什么问题可以询问。 6.等通知； 7.HR电话询问工作经验，薪资方面，当时还问我是否考过雅思等等问题； 8.现在可能还有背景调查，我当时没有背景调查环节。

上午10点半开始面试，从上午面试到下午，中午让你吃个饭，下午继续，一共三轮，第一轮招人组长面，第二轮业务相关组长面，第三轮HR面，问了很多东西，但是我之前做的东西流程可能大家都是这样弄，但是具体工作内容就不一样了，面试官沟通方面还可以，因为面试测试，也没啥技术含量，无非就是接口，性能，自动化。一般到第二轮应该就是70%的希望，第三轮就是聊薪资，我要的不多，给到我期望最高的薪资。

一家香港公司，总部英国，没有专门HR,财务初试后，直接和英国总部视频面试，开始时英文自我介绍，然后问一些与志业有关的问题，感觉英国人不专业，不了解我们国家的行情，希望我们把事情搞定，但又要汇报给他们，他们就是要监控我们的工作。

一个女hr电话来说可以去面试。然后进入一个大楼后是一个项目管理面试的，问的一些linux的环境搭建以及基本命令，数据库的一些基本知识，又问了加班问题和测试过程中遇到了哪些疑难是怎么解决的。然后就是问了想了解什么，能不能适应出差。后面就直接发offer了。