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最近更新时间:2017-12-04 20:27:40
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师
确定通过
项目缺人时随便进,不太缺人时就好里挑一。

公司主要***立信服务外包。当时大四时在公司的武汉办事处面试的爱立信GSC职位,对英语有要求。笔试有英语和通信知识,英语难度比较大,类似于4,6级的考试,通信知识由于刚毕业懂得不多也是蒙,整个过程大概半个小时。然后面试,某总一手拿着你的卷子看一手看你的简历,聊聊天,谈谈工作待遇就结束了。       等我毕业后(公司没实习,等了6个月),告知我面试时的岗位已经有人了,于是我被分配到了通信网络工程师岗(NRO),原岗位承诺的工作地武汉,偶尔出差,变成了后来的整个中区(主要是江苏和浙江),但是入职时的薪水还算是是比较高的了。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 北京
确定通过
北京同友通信网络优化面试
通信行业,基本上都是电话面试,开始说几句客套话,然后进入正题:问技术性问题,例如:2G和4G 通信原理,网络拓扑结构,如果是前台测试岗位,会问到,测试流程,测试工具和测试的时候关注那些信令等,最后问你,愿意来X市出差吗?over
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:2G和4G 通信原理,网络拓扑结构。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 南宁
确定通过
我个人是觉得很简单,估计去到学校的话更简单。
我是去总部面试的,一共四轮,笔试+123面。笔试有互联网、通信常识题+初等数学题+逻辑题+企业文化题一面一对一,简单了解大学情况; 二面创新题,考研表达能力,可能会有技术问题; 三面就是问一下入职意愿,职业规划。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 北京
确定通过
面试的时候电话面试,有部门领导面谈
先是三轮电话面试,问的都是技术问题,项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题,比如LTE的速率如何提升;针对接入指标说下自己的优化思路;VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇,给了一个大概的区间,然后一直等待编制审批。然后是约到公司,部门经理面试,主要是项目经历,对公司的认识。其实很轻松,然后就入职了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 广州
感觉靠谱
实习生
实习生,问一下项目经历.应聘的是通信工程师,做的项目刚好对口,感觉还好,有个同学,应该比我厉害,他面大数据开发,但是他做的项目不太对口,面试官好像给他留了其它岗,不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
16
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 深圳
感觉靠谱
中兴无线协议软件开发面试经历
一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历,做过的项目; 二. 现场面试技术面试: 1. 简历上的具体内容,项目情况; 2. 无线通信技术相关问题; 3. C语言相关问题,操作系统相关问题; 4. 期望薪资。  HR面试: 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门,你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样?有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多; 5. 家庭成员; 6. 期望薪资。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级移动通信工程师 - 北京
确定通过
技术面试和人事双轨进行
首先会有技术面试的面试官对你的工作能力和技术能力进行评估,主要是问理论和实际网络优化操作和思路问题,技术方面问的比较多,时间较长,需要有较好的技术基础和准备才能得到好的评级,这关系到后面的工资问题。 其次技术面试完了,人事会根据你技术面试官给出的等级跟你谈工资问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:移动通信工程师 - 北京
确定通过
通信后台系统优化工程师面试经过
1、首先陈述曾经的工作经历以及所做过的项目; 2、陈述曾经项目内容,以及担当的角色和负责的内容; 3、技术经理针对你曾经的工作内容,对某些技术及问题进行技术面试; 4、技术经理面试打分后,HR进行待遇商谈。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:VOLTE信令跟踪,涉及的端口及曾经处理的投诉类案例。
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
公司对比
北京宜通华瑞科技有限公司
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