今日头条济南

面试一共三轮，第一轮会问一些简单的问题，比如自我介绍，问一下自身优势以及岗位理解，第二轮会深入问一些问题，比如时政问题，包括对近期的形势、舆论的了解，谈谈自身对这些问题的看法。第三轮是hr，主要谈包括工作流程，薪资待遇，抗压能力等。

大家都在一个大会议室里边填写简历，边看集团宣传片，等完成后会分成几个小组，由HR开始首次面试，面试问题就是自己的职业规划，对头条产品了解多少，然后问一下几个历史事件的时间，还有会问社会主义核心价值观，然后分类筛选，最后留下10人左右，然后通知下次复试时间。      复试就是小组长面试，具体就是问你职业规划，怎么看待这个工作什么的。总的来说感觉很简单。

去了让关注香草招聘回复头条排号！一下子有了第三方招聘的感觉，人巨多！(那天小五百)群面，上午一点半去的，四点十多分才面试！问了些实时政治(官方说的是事实政治，问的确实日本是几几年投降的，是不是感觉你的IQ已经侮辱！ 宣传是说的那是旧办公地(明明第三方招聘好吗？有点眼就看得出来！)初试后去ifs面试带三张简历！上班也春熙路那边，哎哟好流弊哦，三班倒！

一面群面，我在那批大约30多口人，刷下去一半，刷的指标不知道。建议诚实问答即可（吐槽一句，真正想投简历的人谁会关注时政）。二面是你的领导看你，颜值可能加分，毕竟没有多少技术含量的事，还是看你这个人怎么样，给他深刻印象就行，准备是没有准备，这逗比公司只要想进且愿意进的话就可以，主要看人格魅力，二傻子一样的招聘形式，30个人选5个，工资不高，人到挺好，但是招人条件莫名其妙。

因为都是媒体行业，所以看到招聘后通过质量招聘投递了简历，很快就接到北京的电话，预约面试，并且收到邮件，里面写明了时间、地点、对公司的简介等。后来因为面试官时间改动，又是北京公司的人员打电话通知时间变动并且再次发了邮件通知。因为对这家公司比较有意向，所以临去之前是做了相关准备的。 面试官是一位女士，一边面试一边电脑记录，问了简单的工作经历，结构化面试，问了详细的工资待遇及期望工资，说回去等通知。 后来接到复试通知，同样是北京的电话及邮件通知，复试时一位男士，问了基本的工作经历后又问了自己未来的打算及最近看什么书，这两个问题答的不是很好。薪资待遇6-8，要求8，面试官问为什么要8，感觉那边的工资待遇应该达不到8。后来收到短信说面试没过，具体原因没讲。后来主动打电话给面试官，觉得是企业文化不符合，大概是比较万用的答复吧。 总体来说，面试流程流畅，面试官比较专业，队伍年轻化。

两轮面试，宣讲会_初试_复试，面试的人很多，批次也很多，络绎不绝，要求最低是统招本科学历。来面试的有一半是应届生，没拿到毕业证之前必须申请的岗位是实习生。初试的群面，实习生一半以上，自我介绍，对内容审核的理解。基本上对实习生的要求是，必须两周内开始工作，不然直接pass，对已经毕业有工作经验的人要求挺高，其中对女生要求较为苛刻，可能是因为岗位需要24小时值班吧，会有夜班。 我以为自己到了复试才可能因为对时政不够敏感会被刷，没想到初试就被刷了，第一可能因为是女生，第二可能考虑稳定性，专业跨度太大，在问我最近都找什么类型的工作的时候，我回答说一般都在看专业相关的工作，但是非常向往今日头条的平台，也有点疑惑，为什么直接被刷 ，总之感觉是个喜欢用实习生的岗位，这岗位技术含量不高，在面试时对人的谈吐举止更是不高，感觉有点鸡肋吧。

HR问业务问题，感觉不是在招人，而是在获取其他公司管理经验和信息。面试时间不太长，问题也不太专业，公司环境感觉高大上，但是通过面试感觉内部管理不太专业。本来信心满满去参与面试，但听到HR的若干问题后，瞬间，心情较低，估计即便被面试者回答，HR也不会从业务专业角度来评估对方的答案是否符合常规和管理。