华夏基金

校招途径参加的面试，投的是渠道岗位面试分为三轮，整个过程给人比较专业和正式的感觉。一面无领导小组讨论，给出一个命题进行绘图，无领导小组讨论这个形式就没什么好说的了，基本不刷人除非全程表现很差的那种。 二面三分钟即兴演讲，会根据你报的岗位的不同随机抽取一张图片给你，图片的内容大多比较抽象需要一定的想象力和语言组织能力，而且必须要讲够三分钟如果出现空白的情况肯定是会扣分的。 三面是结构化面试，在公司五四广场的总部里进行的，一位部门总监加一位人力，自我介绍结束后会先根据你的简历进行相应的询问，类似于校园经历实习经历，还有简单的家庭情况，然后会问一些专业性比较强的问题，比如对房地产市场的看法，对自己的岗位的理解，这一轮面试需要你提前做好功课，但是问题都是比较浅显的，没有专业性特别强的，面试官也会给你讲解一些岗位和行业相关的内容。 总的来说前两轮相对简单刷下去的人也比较少，第三轮刷的人会多一点，再就是二轮和三轮面试之间间隔会长一点需要有一定的耐心等通知。

面试形式：15分钟笔试&多对多面试，非无领导小组讨论，每个人做简单自我介绍并回答面试老师感兴趣的问题。 面试难度：整体比较轻松，笔试考察队基金行业和基金公司的基本了解；面试重点针对实习经历提问，如果有营销经历应该会加分；还会了解为什么你想选择这份实习，对这份工作是否了解。 面试结果：通过初试进入复试，复试形式为15分钟内PPT演讲，题目2选1,1是向工薪阶层推荐基金定投，2是向银行理财经理演讲如何挑选一只优秀的基金。

面试就是多对一进行自我介绍，然后面试官针对简历提问，会很认真地看你的简历的，只要简历过关，且面试表现大方得体，基本上就能通过，本科二本院校基本没戏，除非特别优秀的。

一共两轮面试。第一轮是10分钟笔试+30分钟左右群面（群面是问问题然后挨个回答）。笔试题问的比较基础，貌似是基金职业资格考试的问题。 群面有三个面试官，先叫了四个研究生（包括我）进去，自我介绍+针对简历提了一些问题+为什么投这个岗位+认为销售是什么样的？+未来的职业规划。这一轮面试官很严格但也会给予很多很好的建议。最后还有一个环节：想象一个产品，然后去向一个你认为合适的面试官推荐它。当时我们四个人的思维都有点被限制住了，用的都是办公室里面的纸巾盒呀水杯之类的，大家讲完之后会再小小刁难一下，比如说我不需要这种东西呀、我家里一堆这个已经不想买了呀之类的。一轮面完之后，下午发短信通知第二周复试。 第二轮是做演讲（1.向工薪阶层推荐基金定投。2.向银行的客户经理/理财经理做演讲和培训，如何挑选一只优秀的基金。）这部分做好ppt缕好逻辑，演讲的时候自信一点就可以了。演讲完面试官会提建议，但没有问问题。我记得当时我们初面有10个人左右吧，二面就只有3个人了，不过有一个没来，最后貌似只留了我一个人。（不是要炫耀自己，只是真实反馈一下投录比）最遗憾的是！我年前面试通过，本来年后去公司实习的，结果因为疫情原因变成了远程实习，到现在还没正式去公司工作过。

深圳渠道实习面试，群面，来了7个人，都是国内名校和海归，先是自我介绍，然后对着简历分别提问，来面试的都蛮强的。面试官是三个，应该是一位人力资源部的，一位渠道销售的，还一位没看出来，总体感觉面试蛮难，自己做了不少准备，回答的问题的时候还被鄙视了，回来伤心了几天。

先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。

广州公司渠道销售校招只想要有渠道经历的能立马上手的，实际需求和网上挂的完全不匹配，网上挂了理财，机构和渠道，实际只要渠道。而且主要的工作地点在湖南湖北，先实习再发offer，留用比率极低。而且后面有一个女面试官非常不尊重面试者，半背对着面试人，答不好就冷嘲热讽。面试时有一只舔狗一直在苦苦求实习机会，但所有人都被拒绝了。 个人觉得也不后悔，在这种人手下干活绝不会开心的，而且也有其他选择。这次面试体验极差，浪费简历。