雅居乐地产控股

暑期实习生面试，100人分为10组，每组10个人，在一个大厅里面大家一起面试，会有面试官专门看着你们组，也有面试官在不同组之间走动。然后发个题，每个组的题好像是一样的，但是只需要小组讨论，不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了，10个人的小组只来了5个人，所以全程大家都能讲很多话，有很多争论。最后意见勉强统一，hr让我们互相投票谁最好谁最不好，虽然说是投票不代表hr的态度，但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。

一共分4轮，刚面完群面。一群人共7个人就出生率低的情况下如何改变房地产危机的问题进行讨论，面试官旁观并记录考评。因为个人状况的原因，整个过程没有跳任何主要角色，主要在给大家提供思路。就面试内容而言，我们这组讨论内容丰富但思路混乱，虽然我尽力拉回来但效果也不太好。说是当天晚上给结果，等消息吧~

面的是助理策划师，会有行测笔试，笔试完就初面，问的问题比较专业，面试官说明了会有很多加班，节假日不用想着可以休息，工资还低，（are you kidding me？）后面的问题随便应付完就走了，明显表现很差那种，没什么意愿那种，结果隔天还收到二面通知（这时我刚好接到一个offer），再见您嘞！走好不送！

首先是人力初筛，春季招聘会人很多，一直在等，人力很简单，比较看中工作经历。然后又是等，等了快两个小时到对应的部门面试，本来面试的是营销，但是因为有前期经历，推到了前期策划部门，面试很简单，看中项目经验。最后有终面，主要是谈薪水。

网申简历筛选，在线测试，我做的挺糟糕的，薪资会倒计时，所以有的题目还没选就跳过了。 一周以后，叫我参加群面，20人一组，一共35分钟，我觉得想要脱颖而出，务必要把题目看懂，明白问题问什么，要得出一个什么方案，然后就是先听别人说什么，你就会发现有的人毫无逻辑，讨论了15分钟，毫无框架，这个时候你就可以跳出来纠结大家的错误，把基本框架告诉出来。我群面的题目是公司150人8万经费开展一天行程，要有培训课程，也要有课外活动。所以这个题目问的是行程，那么就要有具体的时间点，而我当时听他们讨论半天，一直在选择上午应该干嘛，下午应该干嘛，没有一点时间分配，我就跳出来说话了。 整个流程基本就是分为签到，分组，上课，午餐，签到，团建活动，晚餐。时间你们随意弄，我是从早上8.30到晚上7。各个时间段，你们自己分配，合理即可，此外要保证价格在预算内，多余的经费要有预备方案(比如带上医务人员，药箱)，还有一个大问题就是出行交通和路线问题，一定要考虑，公司大活动，安全第一，要保证出现安全我，一定要考虑，有人说不需要考虑，并且怼我，我不知道他进没进第二轮，反正我进了。切记一句话，不要草率跳出，不如做一个隐藏的领导者，领导方向，这样更有优势。 复试在二天，由于我去参加腾讯面试，也是无领导，真的发现大家都不看题，就开始谈，后面我跳出来指出有问题，也来不及了，一组都凉了。后面结束腾讯面试，我立马打车赶到雅居乐复试这边，人力总监面的我，没有自我介绍，会问你对岗位的了解，对房地产的看法，你从你专业学到了什么，举个例子，办公软件用的怎么样，什么时候到岗，有没有策划经验，我面的前策，然后就没了，当晚9.多就收到了终面通知。 终面就是在复试结束的第二天，我赶过去广州雅居乐中心，办公环境很棒，没问题，我去的时候已经没啥人了，因为我又迟到了，尴尬，签完到，没过几分钟，就轮到我了，一上来就自我介绍，然后问我专业和现在做的跨度这么大，为什么选择房地产，我直接转化为应该是为什么选择雅居乐，就从品牌效应(国内到海外，发展速度快)，企业文化(雅居乐logo,人字型，以人为本)，发展平台，最后就是问能否出差，就没了，没有对着简历问问题。 目前等通知吧，希望能拿offer。

一面在学校宣讲后的第二天，学校就业中心面试，主场心理优势有很大帮助。个人介绍抽问题即兴回答2分钟，考官询问了工作地点的意向和对于该岗位的认识。当晚收到了二面通知，前往保利中心雅居乐昆明总部面试。 二面是半结构化面试，自我介绍+对于商业管理岗的认识，考官结合着简历进行一些文旅商业板块的认识考核，由于平时对这一块了解比较多，回答得还是比较流畅。提问环节，我询问了轮岗的工作地点分配问题，以及定岗后的长期工作地点问题。 总体感受不错，HR很亲和，询问的问题也并非事先设定好，会根据你的简历表现来结合提问，商务礼仪是一个必要注重的点，保持微笑和适当的小幽默能加分很多。

面试地点是武汉恒大旅游科技城，很偏，体验感很差。到达指定地点后一直在等待，先填写表格，然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点，同一个岗位有十几个人面，这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误，很多人根本没有相关经验，而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的，有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到，还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天，建议大家不要来，都是来送人头的。