实践家面试经验

先做很简单的英语题和excel题，最后有一个分析题。面试先是hr和部门同事，然后是部门主管。当天就给答复，还是非常赞的。

常规流程，视频面试

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。

AI面试比较genaral，经典八大问。一面是群面，主要是case分析，小组讨论，然后present。二面是经理和par面，会问为什么干审计之类的，面试的par是港par，后面直接说起了粤语，比较随和和吹水哈哈

一般

因为喜欢咨询工作，兜兜转转几份工作后又回到咨询行业，最终选择了这家。对这个平台以前就有所了解，在咨询圈内有知名度。面试官分享了工作的一些体会，给了一些研究方面的建议。

还可以，题目不是很难，主要是根据简历问了一些动机和未来发展的问题。

先和业务部门par面试，从深挖简历到行为面到case面，将近一小时，面官很和蔼，也很犀利哈哈，之后做case，涉及mkt sizing，还是比较复杂的。

要先做一道专业题目，然后由总监面试，题目难度不难

一面 电话面，主要问了个人匹配度，是否知道财务报表勾稽关系，有什么估值方法等等，约了视频面试。视频面试，那边隔了二十分钟HR才上线，然后中文加英文面试，先英文的general问题，自我介绍，然后问学校经历，最喜欢的课程等等，之后用中文专业面，问了简历深挖，还有dcf搭建，财报勾稽关系，如何研究一个公司基本面等等，说等圣诞假之后推给业务部门看简历，等下一轮面试。