埃森哲

一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人，只有一个人，而且是在别的公司的办公司，我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外，没有实质性的交流，可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉，信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通，完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度，我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。

面试还是蛮轻松的，岗位主要负责的是业务运维，薪资待遇比较低，不过福利不错，五险一金齐全，不过现在中软好像业务萎缩的厉害，开发就是一群。。。全是坑啊，我们累的要死要活，纳税人和税务人员也是怨声颇大，这锅我背了。

应届毕业生面试进入非常容易，每年都会定时定点招大批应届毕业生，在校时最好把外语学好，技术方面主要考察基本功，都是很简单的问题。 会有笔试，主要考一些逻辑题，很简单，比公务员省考还简单。主要看个人选择，进去以后的机会还是有很多的，看自己以后的职业发展规划，按照自己期望慢慢学习升级，还是不错，环境相对来说比其他公司要安逸。

我是2017年9月底（秋招）参加校招，当时去的是广州那个云来斯堡酒店，好十几层都被移动承包来做面试，整个面试有挺多轮的，问的问题也多重多样，关键也看岗位，还有考试。 最后在十二月才正式收到offer，如今也有幸成为了其中一员。最后几个offer里面也是选择了移动，毕竟是国企吧哈哈，另外有关面试的问题可以再联系我，祝大家能加入到移动这个大家庭来。 进来之后觉得，公司的氛围相对比较轻松。对女孩子非常好！但是对男孩子，我觉得公司的薪酬机制不足以让你在深圳这座城市有很强的竞争力。但是只要你努力，移动这个平台还是能帮助你以后站稳脚跟，认真工作还是会学到挺多东西的，建议可以作为一个选择尝试一下。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。

面试分两轮。首先电话面试，纯英语，直线经理面。自我介绍，项目工作经验，以及离职原因，个人擅长等等。通过后，二面，由于是要外派去客户那边上班，直接到客户公司面试。面试官是on site的老大，聊了聊对于未来发展的规划，老大介绍了下项目情况，最后确认了报到时间。

这就是代工厂，招聘的那几个年轻人素质很差，说话逻辑不通，根本不需要你有啥技能，就问你能不能熬夜能不能加班，有员工和职工之分，面试官自己为职员，以为自己有多了不起，堂堂一个面试官，穿的邋里邋遢，跟个讨饭似的。 去过好几个分厂参加面试，面试官保证当天给是否录取的答复，然并卵，都是一去不复返，没有诚信，实际上他们还不知道自己活在社会的底层。