广州摩登百货

之前面试助理的时候，一共经历了3轮面试，第一轮初面：做了专业题，加简单的工作经历了解；第二面：群面，设定了具体的情景让我们出解决方案；第三面：经理为我介绍公司情况，了解我自身的规划和想法。给我的感觉是比较专业，在公司里人力资源也是受重视的部门。

无异于传统的面试问题：诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等，起初想要应征采购助理岗位，由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配，推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时，会侧重于对性格方面的一些提问。

校招，现场投的简历。首先是自我介绍，然后问了一个专业知识：人力资源管理模块有哪些？然后就是根据简历询问，最后了解一下家庭情况。但是初试没有过，据我同学和我说他们今年人力资源的实习生偏向男生，女孩子机会不大，招的人也比较少。

校园宣讲会后面试，做一套行测卷子，全是图形题。有些难度，我旁边座位上的男同学分数不够直接pass了。笔试之后是面试。一面特别注重英语(我面人力，问我英语？哈？)和学校的绩点。(绩点好谁还来找工作啊？直接保研了好伐？)然后常规的宝洁八大问。面试官比较套路，让你回去等消息十有八九是没过，不要傻傻地以为有一线希望了。大家能进国企还是进国企吧，浪费两个小时听这个的宣讲会不值得。

1、收到恒大珠三角HR的面试电话，人很不错，电话聊得也蛮久的，算是一个电话的初面，是根据简历来提问的之前工作经历，还介绍了岗位职责，去董事长办公室做HR，主要工作是招聘。我的天，以我这水平这性格肯定没发胜任，但是还是答应了去面试，因为上午10点还有其他公司的面试，在HR先预定时间，后又电话确定我明天上午11点现场面试。 2、后邮件发了面试邀请后填了一大堆资料，说是面试的时候要带去，还有人才招聘表，打开看得填很多内容，尤其几个大的经历题，脑壳疼。因为是晚上了，没地打印，第二天还得一大早去面试，没发先填好啊。 3、10点半的样子到的恒大中心，各层都是办公室，规模好大，刚到楼层，HR小姐姐就电话来确认我到没到，很用心，不过我会让她失望，抱歉咯。见到HR小姐姐，带我去填表、公司文化题、测试等，写了很久，手都写酸了。 4、负责面试的是另外小姐姐，一看就很专业，让自我介绍，问了一些经历相关的问题，为什么离职？为什么来广州？之前怎么统筹分公司的工作？职业发展规划？自己性格的优势和不足之处？等等，然后说咱应该更适合员工关系，不适合招聘，如有后续，再联络，在三个工作日内回复。 5、HR小姐姐先去吃饭了，后我继续把表填完了，然后就回来了。下午又两个面试，一天四个面试，爆了。

到公司后关注公众号，领取表格填写简历，面试官都是年轻的女孩子，问得问题也相对简单，如之前的工作经历，为什么选择该公司该职位，对该职位的了解程度，有哪些优势可以胜任等，但是公司有轮岗制度，两年内轮一次岗，所以主动放弃。公司环境高大上，人员偏年轻化，氛围还是很不错的。

一场笔试，三轮面试。面试的峰行者管培生。今年全国只有30-40个名额，大大缩水。笔试是行测内容30分钟35题，大部分计算，时间不够，不过我顺利通过了，可能要求不太苛刻。 第二天上午初面试无领导小组，8个人讨论，4个人晋级，紧接着就是二面，结构化方式，有人力总监和总裁助理，还有两位hr小姐姐一起。提问后一个个回答。过程比较融洽，还和我们聊了聊公司的发展等问题，和我一起的好几个都有人力资源的经验，我不太有，不过我临场应变能力比较强。 面试结束两天都没有回复我以为凉了，后来通知我说终面不用参加直接给我offer，因为二面经理都在。希望自己成为一名合格并且优秀的广厦人，加油。