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典型的国企面试，一面就是业务经理，首先看下简历做个自我介绍，然后对我的毕业院校聊了二十分钟，本人211毕业，问你学校是不是985，专业课怎么样，当然这些跟应聘岗位没半毛钱关系而且我是转行的，之后聊了些对期货的看法。 最后让我出一份业务方案给到他们，既然你们想要985的何必还要让我继续浪费时间，这次面试让我刷新了对国企认知。

这家公司不大，或许刚毕业的应届生会觉得还OK，因为里面年轻人比较多并且相比老牌国企单位多些文艺，本来过去就蛮远的，主动联系我让我发简历说合适让我去面试，面试正好中午饭点，草草聊完就让我等结果。 结果几天没音讯，催了几次后重点来了【说主管说没有这方面的经验我晕，第一，我之前就是做这块的，第二，简历上写的清清楚楚，不合适要人大老远跑去干嘛？拉绩效嘛！】这才说了没两天同一个公司另一个hr又找我让我去面试，验证了我的猜测，为了自己的绩效考核这么海选考虑过应聘者的感受嘛！差评。

一共2轮面试，boss上约了面试，公司环境很不错，在市中心广晟国际大厦22层，初试是人事经理面，复试是分销经理，主要是了解教育背景、工作履历、工作表现、性格、沟通能力、稳定性、个人职业规划、对公司的期许、薪资要求这些方面，目前公司在持续上升期，比较缺人，没有电商经验也有机会，今年销售额20多亿，想在电商行业发展可以考虑。

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，面试效率高，2轮，看中专业技能。面试两轮，HR美女很温和细致，业务部门负责人的面试印象深刻，切入点很宏观，先是从行业趋势谈起，说了公司和项目的一个规划。我就先前调研的数据和对方进行了沟通，谈了我的一些想法，然后就是较长时间但非常愉快的讨论部分，大约持续了一杯咖啡的时间吧。 发现三观很契合的时候对方主动说明了关于岗位职责的要求，我也表示了认可。然后就是工作时间、工作地点、劳动报酬部分。谈话基本进入尾声，双方起立握手，然后离开。出去的时候我帮对方开的门，走在路上，我想，不管成功与否，都不虚此行~

很气愤，于是来写面经。20号面试两轮，都是部门专业面，跟第一个小姐姐聊了很多关于产品，岗位职责的内容，还问了很多简历的内容，优点缺点，同学评价之类的。 之后第二个小姐姐就问了几个问题，我中间一直在强调自己表达能力，不过她居然问我要不要做合同管理，委婉表达觉得自己不适合。 过了差不多半星期，接到电话三天后复面。是hr面试，这轮的hr沟通能力比较emmm，都是一个一个问题对着电脑提出的。主要问缺点并举例，跟室友对比的特点，自己的优势，之类的。回去过了四小时让我第二天面试。 第四面是CEOx总，主要看简历提出了一些小问题，问觉得自己最牛逼的事情是什么，过程很短。完了让我出去，门口小哥哥说要继续等，然后等了一会进行五面，是一个hr，主要问了兴趣爱好，有没有追星，看什么书，说自己收获最大的经历等等。 过了一个多小时就收到了拒信，气哭。我连CEO面试都过了，最后的hr面试把我刷了？？喵喵喵？真的要招人的吗？真的有hc吗？真的不是刷KPI吗？我跑了三趟，面了五面。一般不是CEO就是终面，最后hr再确认吗？？只是气愤从前面觉得不合适早拒了就行嘛，浪费时间。

武汉找油网，面试乱七八糟。前一天还约好了终面，等了很久也没有告诉时间，发信息询问，告诉我说又要再权衡比较一下，比较没关系，那之前就不要跟我说已经通过了复试，等跟总部确定终面时间啊，这样子说一套做一套，不尊重面试者。 这样公司，终究是没办法走得更远的，我庆幸，没有进入这家公司。

公司hr人很好，谈吐言语很和蔼可亲，邀请参加面试的对象都是经过筛选后留下的，没有二面、三面，面试通过后当场参观了公司的其他部门，熟悉了一下公司领导，之后直接会面董事长，随便聊了几句通过了之后就可以正式上班了。