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1.项目经理面试项目经验 会问到项目怎么管控 客户如何沟通 2.两套题 数据结构基础算法和数据库 选择题 简答题 简单编程 3.技术经理面试项目用到的技术 项目中某个功能实现用到的技术 碰到的问题及解决方案

先是填表 一份个人信息 一份面试题 就单例设计模式这题需要写代码 剩下题细心就能过 填完了和项目经理聊 说是要用到Word、Excel导入导出这些技术和我的工作经验很契合 然后要我讲之前的项目讲完说你要的13k我们公司应该可以达到 然后他走了和HR聊HR详细问了学历、高考分数 住房租金、婚恋情况 总之查户口一样 然后说我这边给不到你要的价 我可以给10k我说低于11不行她说出去商量下 回来后说勉强同意你的11吧 然后回去让我等信说要再和大老板商量下 最后就没信了

挺搞笑的，第一次经历这样的面试，3年工作经验，考察的全是应届生的题目，只字不提项目经验及架构设计。而且从和面试官沟通来看，博克的技术能力很一般。 1.先是HR电话聊一下目前的情况和上一份工作离职原因，再做了英文的自我介绍，然后约了电话技术面。 2.电话技术面的面试官态度很一般，还是英文自我介绍，然后都是一些大学里的问题，c#基础，非常简单，但是感觉面试官自己都了解得不深入，聊得很尴尬。 3.之后HR又约了onsite，上机，题目非常简单，字符串处理，算出有多少英文单词，每个单词出现次数，考察实现方式，中间vs因为授权问题用不了，耽搁的时间也不会补，最后单元测试没写完，简单聊了下就走人了。 4.后来问了HR，面试没过。

因为是电话面试，到现在还没通知。可能是挂了，没能进入到二面。问了许多关于C#的基础知识，要去这家公司的可能多练习。比如引用类型和值类型的区别，栈和堆，GC是怎么产生，怎么回收的。接口，抽象类，容器。算法与设计模式，会用的算法，设计模式，优缺点问了许多关于unity的问题，动画状态机，图形学，生命周期，物理碰撞等。 问的都比较深，不过大部分还是网上能查到的问题。面试官很好沟通，但是自己水平不够，很多了解的都比较浅，应该是挂了。

上午九，十点到那答了一套笔试题，然后开始面试，面试两三个小时，他们吃着午饭换人进来面我，早上七点多吃的早餐，早高峰挤地铁一个多小时才过来的，12点到1点饥肠辘辘还要一轮又一轮的面试，面到最后一轮都不愿意面了，但看他们诚意觉得我很合适就继续面了，说好20分钟用了半个多小时，我下午2点还有另外一场他们也不管你多着急。 整体面完hr过来跟我说了一些话可能很想要我的意思，但我回来等了好久始终都没有任何消息，问他们人事每次都说给问下回头给答复始终没有回音，心好累！打算过了校招季再决定要不要我？留个备胎是吗，还不如直接拒绝来的痛快！

进去后直接和技术负责人面试，面试形式是问答交流模式。没有上机做面试题，该公司主要做的是医疗方面系统。 问了我PACS系统方面的问题。主要负责的模块工作，对PACS系统最主要用的的控件的理解，对薪资的要求等等。面试完让等通知，之后就没消息了。

 先做了个笔试题，主要是考察数据库，然后跟技术主管聊天，问你做了啥项目，怎么实现的，本来谈的挺愉快，后来他说试用期第一个月工资才两千，我直接把递给技术主管的简历一把拽了过来，说了句这么低的工资还谈个锤子。