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大约11个人一组，首先HR会让自我介绍，然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来，大家开始讨论案例了，案例15分钟看，30分钟讨论，我觉得案例都是往年的，在网上认真搜搜经验贴就能搜到，财大的同学比较多，而且咄咄逼人，总体感觉不好

电话面试，肯定挂了。温柔的hr小姐姐介绍自己时没听清，我以为自己面的是另一个公司的销售岗，我说，我热爱销售，整场面试都不对劲了。 谈了谈游戏经历，用户研究经历，最成功的一件事，希望通过这次实习得到什么，为什么来我们公司，对用户研究的理解。

面试的是产品经理，但是因为过去经历不够相关，一直被质疑。会有两轮针对产品经理的面试，貌似是感觉不符合条件，于是找了内容运营的人来面，我直接表达不想做内容运营，然后又找了用户运营，我感觉也很勉强说回去想想。一周过去了毫无音讯，拒信也没有。

在学校群里看到的实习生信息，就去联系了对方。给对方发了简历，然后就等到了面试通知。面试时间是上午10点，准时到了之后，和前台说找xxx面试，前台联系了对方，很快就有人来面试。我是直接和国际税务代理部的经理面的，简单自我介绍后，经理根据简历提了一点问题，大概是以前的实习经历这种，时间挺短。 经理面完后，是hr来接触，实习生薪资是固定的，17年的时候是本科生100，研究生120，税后。唯一奇怪的是，致同两个月发一次实习生工资，我是3月份入职，7月份才拿到第一笔工资，9月份拿到第二笔。没了。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。

招聘信息一直放着，当天下午去面试的都有五六个人，一轮就谈了简单的问题，面试的人会问你打算什么时候复试，自己想去就去，也不会打电话过来通知你的，就是广撒网，你爱来不来，反正来面试的人的不缺你一个。又是一间浪费简历的公司。

面试的是远程实习生，一共两次面试，都是线上作答完成，题目比较简单，主要考察是否有自己对运营一些想法，你的文笔怎么样，很简单。