艾瑞德车轮（山东）有限公司

面试分2轮，先是人事，再是部门经理。之后还会有复试。人事问一些基本问题，为什么离职啊，想找一家怎样的公司啊，未来规划啊等等。之后还做了一些测试题。部门经理就是讲一下工作内容，岗位职责。不过前台有点不友好。

1.邀约面试的公司叫“上海驿谋企业管理有限公司”，是一家2017年下半年新注册的公司，地址是：江场西路299弄中铁中环时代广场2号楼6楼，但实际到了6楼公司并非挂名上海驿谋，而是由多家公司同租在同一楼层； 2.面试的是“主办会计”的职位，该职位需要代理多家营收超RMB1千万的公司的账务处理，以及需要培训对方公司的财务人员，再来就是要回答客户的所有问题； 3.面试流程：先填表；后总经理面试；后人事交谈；总经理先让做介绍，做完介绍，也不尊重人，没有问任何与专业或账务处理有关的任何问题，便转到了人事。 4.面试结果：本人是中级职称，最后人事说，技术不行；那猜想，最高出到税前8K的“代理记账的主办会计”，估计是需要高级职称或CPA等；那有这些职称及证书的人是否会去这家公司呢？ 5.望去这家公司面试同样职位的朋友们，吸取经验吧，不要白跑一趟了。

能说脏话吗？面试十分钟，未通过，问了hr原因，说是需要有财务线上经验的，are you kidding?如果这是必须的，能麻烦你提前电话沟通一下吗，不要浪费面试者的时间，hr你只花费了十几分钟，面试者加上路程可能要花费几个小时好吗！坑！太坑！

人事和需要招聘部门是不是根本不沟通相关职位职责，招聘职位部门经理也不事先看候选人的简历，人事就直接打电话约人。不知道是部门经理来了就让自己介绍，没问两个问题就5分钟就让等通知，问找相关职位的职责说觉得不合适，就不耽误时间了。问不直接说的原因是因为礼貌，这种不觉得耽误应聘者时间的礼貌真是可笑。

首先是群面，15人一组，三分钟阅读规则，自选组长，开始面试后只有组长可以再看规则。任务是拼图，每人拿到一张图片的部分，只能通过叙述，来决定整个组图片的顺序。每个人的图片形状也不同，有的是规则矩形，也有三角形梯形等等，拼凑起来应该是细胞的显微镜示意图，对于非生物专业来说还是有点难的，因为刚开始大家描述用的词汇都比较专业，但我早就忘了细胞核细胞质都长啥样了！我只认识染色体，最后我们组长犯了大忌，违反了规则，感觉整组都凉凉，面的不好。总体来看还是没有组织好，包括对每人阐述时间的规定以及叙述完后怎么归类，组长能力有限的情况下并没有人及时挑起大梁，一度我想冲上去但确实因为前面被专业描述弄得晕头转向。 接着是业务面，问了银行的借贷如何记录，作为储户存入银行一笔钱，我应该是借银行存款贷现金，而作为银行收到储户的钱应该记录一笔负债，刚上来问这个有点晕，答错了很惨...然后问了企业的利得损失应该记到哪里，应该分直接计入当期利润的（营业外支出和收入）和直接计入所有者权益的（如可供出售金融资产的变动，计入资本公积），还有一些小问题记不太清了，后面就是聊天了。内审的业务面问了审计实习的活动，主要都做了什么，也介绍了甘李现在的内审重点和情况。 英语面很简单，有一张a4纸写了一堆问题，小姐姐随机挑，问我了心中的偶像还有个啥来着不记得了，反正超级快就面完了。但听之前的小伙伴说还问了他们简历相关，可能到我这里时间不太够了？反正这一关面得很顺利...最后是HR面，就普通问题啦调查户口之类的，还问了甘李的企业文化 科学和极致你怎么理解，平时怎么做的~感觉hr小姐姐面了一天吧很累了，四轮下来这里最严肃。 总体还是很开心的，能感觉到公司的重视，与相关部门面试官沟通的过程中学到了很多，面试完自我感觉超级良好哈哈哈，但真正给面试官留的印象不知如何毕竟一回忆很多地方都出了错。无论怎么样都是一次愉快的面试，也是我在今年秋招的第一场正式面试，所以写了这么多字，希望能够帮助下年下下年应聘的同学。

办公室不大，气氛轻松不压抑，大家都在聊天，前台还带着耳机，是见过看上去最融洽的办公室环境。面试过程比较简单，主要是对方介绍公司，看你能不能接受公司的模式。公司架构不完整，需要一人同时兼顾很多事，适合不计较想独立自学的。

电话通知我来面试，到公司先做题，英语-单选/阅读理解/完形填空，逻辑测试-全是图形的旋转问题，量大，做了一个半小时。 人事主管跟你了解一下做题情况，部门经理面试，那个财务主管一看就很女强人那种，问问你的基本情况，以前的工作经历，跟他们岗位的匹配度，两个多小时完事儿！我觉得应该没戏，两张首先英语不太行的，岗位匹配度不高的，面试也没戏。我还拍了试卷，这里没有上传功能，哈哈哈，没办法帮到其他人啦！