通过人力资源部前期评估:比如学历,经验,人力评估后,安排到最近店面进行试工,主要对于真功夫流程及真功夫理念的了解试工结束后,餐厅店长对你进行试工评估,确定是否下一步面试复试由营运方面的营运督导面试,面试成功人力资源部面谈,办理入职。
Q:没有什么问题什么都问,只要想在这个行业发展,学习。
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通过人力资源部前期评估:比如学历,经验,人力评估后,安排到最近店面进行试工,主要对于真功夫流程及真功夫理念的了解试工结束后,餐厅店长对你进行试工评估,确定是否下一步面试复试由营运方面的营运督导面试,面试成功人力资源部面谈,办理入职。
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