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明目张胆地要求加班，面试十分钟被打发，以上打星没了解到也不能打分。办公地点在一个幽灵般的楼里，吓人。我的第一感觉就是和面试官气场不合，认真回答完每个问题和该问的问题结束了。交通非常不便利，地铁出来要走将近二十分钟。

面试印象很不好。前期已约定面试时间，也如期抵达填写基本信息，之后就是漫长的等待，应该是2个小时差不多。行政还是人事的妹子态度都挺好，但不在一个楼层办公。说是负责人在开会，所以让我稍作等待。期间甚至告知了面试官的办公位置，发现人在座位，应该是在忙。但提醒了几次，还是持续在等。也不是不愿意等，就是觉得很不尊重人，如果还要忙，那为什么不把面试时间调后呢？时间宝贵理解，事务繁重理解，但希望双方都能够给予相互的理解，特别是等待2小时面试10分钟，完全感觉有些冒犯了。

公司在解放路和二环东路交叉口附近 在一家医院后边的二楼 整体感觉比较规范 面试先填表 然后进行了比较简短的面试 因为是初试 是hr妹妹给面的 整体感觉比较干练和正规 hr先做自我介绍 然后本人做了自我介绍 对方一直在认真聆听 给人一种既严谨又灵活的感觉 互相了解了十多分钟后 最后咨询本人需要了解的问题 都做了比较到位的回答 整体感觉不错

一分钟的面试体验！收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请，我如约参加了面试。由于路线不熟悉，所以提前30分左右到达面试地点，进门后的整体感觉很不错，环境很好。等待了30分钟，面试官如约而至，双方客气的寒暄过后，面试官把我带进了一间会议室，准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况，规模怎么样？答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间，听到我的回答后，面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位？我心中暗叹到:神马情况！雷到我了！我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的？面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的，还语重心长的加了一句，你这20人的工作经历对你找工作是很不利的！我心中暗暗说了句:哼！水平也不过如此！这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间，愉快的结束了对话！虽然只有一分钟的时间，其实我想说的是:大公司的HR们，请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历，不要伤人害己。

面试很简单，先去人力部领了一张个人信息的表格填好，然后就是等待，等到HR叫你进去开始面试，他们的人员都看上去非常年轻，不过据说多数都是海归背景或者高学历，面试的态度很好，只是在接待礼仪方面稍微有一点欠缺。毕竟，等了将近一个小时，面试人员连杯水都没有给。

猎头推荐过去，约定好面试时间。填完表来了两个面试官，当时就懵，因为猎头说是某个面试官，看那两个的气势与猎头讲的不匹配，但我还是虚心的继续。让我自我介绍后就没别的了，我说你们这面试是不是有点简单，结果2货说你之前的行业跟我们的不一样，不知道问什么？问了后才了解到2货是做培训的，不是做招聘的，招聘者临时有事出去了。我就纳闷了，不管是不是做招聘，你就一点好奇心没有吗？照着简历问也能聊个一二三啊？

面试前需要先笔试，试卷内容主要是行政管理及公文写作的基本知识，题目难度不大并且可以没有要求闭卷，可以自己上网搜搜相关答案，但是题目量不小，简答题比列较大，整个卷子做完基本花了四十分钟，后来面试感觉面试官并没有认真查看，感觉很不好。 笔试结束，上楼进行面试，HR一上来，就和你压薪水，发布的岗位是经理，到手的工资可能连别的公司的助理级别都没有，然后问你能接受吗，能接受的话，在进行下面的环节。因为想要积累面试经验，我选择了继续，没想到等待我的是97道题目的性格测试，这是什么流程安排，填写完毕后是部门主管面试。建议大家要去这家面试，最好去影城玩玩，别像我一样，感觉没有消费没有发言权啊。总而言之，感觉很糟心的一次面试经验。