赣州电视台

前台的妹子个性不错，但是感觉她约了很多人面试，签到表密密麻麻的。而且都有简历了，去到又要填两页表格。然后填完，前台妹子把简历、在那填的表格拿进去。过后一个戴眼镜微胖的女人来面试，问得很不专业，不知道她到底想问什么。总共才面试几分钟。我来的时候，一个女生刚面试完离开，我才面试几分钟，我离开的时候，另一个女生也来了。反正很多人面试，面得过来吗。感觉没有下文。

我面试的是国际新闻编辑，是字节跳动的IC部门。实习生进去一般要经过三轮面试，第一轮面试，先半个小时做一份笔试，是一篇国际政治新闻，英翻中。之后面试官会开始面试，主要考察的是对国际新闻的了解程度、过往实习经历等。第二轮面试会考察具体业务，考察随机应变的能力和沟通能力，一定要冷静，讲话要有逻辑，我挂在了第二轮。

面试其实问的是很普通的问题，面试官也没有介绍她的职位和名字，其中问了两个个令人十分反感的问题，关于婚育，其实现在已经不允许在面试的过程中询问这样的问题，不知道是该公司不专业还是什么情况；第二，问到现在公司的盈利业绩情况，这属于商业问题，不方便回答。 专门请假过去参与面试，问的问题毫无专业性，知道我已婚未育就匆匆10分钟了事，十分不尊重求职者。

因为错过了宣讲会，一面是视频面试。首先是自我介绍，然后问你对中建有什么了解，家人的工作（有没有中建相关的亲属）。 我当时回答不是很了解，hr提了一下工作环境（很有可能去项目上住板房）和薪资方面，然后问简历上的实习经历，简单的陈述一下自己实习经历做过什么。总时间差不多1个小时。

年长的人事及其不专业，不了解行业，说话莫名的不适感，说假话不觉得昧良心，面试没礼貌。拿到通知也不会去的面试感觉画大饼的几率很大，工资不合理，测试不专业也没有问出有用的问题，这公司还是不要去了，直觉告诉绝对是坑看人事的粗糙感可以窥见这个公司的大局。

首先，面试长达15-20min，有两位面试官，一位是部门经理，一位是HR。当时面试时，部门经理是业务部的。面试整体氛围较好，不会压面。同时基本所有问题都是基于简历，比较重视个人经历，尤其是处事时遇到挫折的解决方法。其次，会问一些动机型的问题，类似于为什么选择地产行业或为什么来龙湖。 我的简历是有三份实习经历的，三份实习经历分别来自完全不同的三个行业和三个职位（没有在地产公司实习过），所以当时HR对我择业时选择地产行业的动机很感兴趣。最后，我个人感觉龙湖在校招阶段比起学生专业与岗位的适配度，更重视学生本身的潜力和可塑性（当然部分职位还是会看专业匹配度的，比如法务、大数据、财务等等），在面试阶段需要着重注意自己软实力方面的介绍。

由于我的时间比较紧张，与HR约中午11点半面试。所以第一轮是初步面试，跟HR聊天，时间大概是一个小时。聊完后，HR立马就决定让我复试。 第二轮是笔试，一共有4条题目（一是中译英，翻译公司简介；二是情景题目，考验你的应对能力；三是用英文介绍你的优缺点；四是看你够不够谨慎，让你在一段英文中数数有多少个O和E。）感觉题目很简单，HR会给45分钟你去完成。 第三轮是主管面试，谈的内容跟第一轮一样，不过她们是问得很仔细；然后说到薪资问题，底薪2800+绩效；绩效是根据网站数据去评估。我面试的是客服主任岗位，所以绩效是看客户点击网站的数据。她们说，要等经理回来才决定是否录用我。我觉得底薪太低，所以不打算进这家公司。（我自己有了解过相应岗位的底薪，至少有4千左右。）建议应届毕业生可以进去磨炼一下。