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前几天参加的新世相面试，刚开始对电话联系面试的小姐姐感觉不错，很温和耐心，约了第二天下午两点面试，提前了10分钟左右到了前台，前台一个人也没有，打电话联系了之后，让在前台等着。等了15分钟之后让进去里面的会客厅继续等着，大约15分钟后才有回来联系我，做了简单的面试之后，说因为他们上司还在开会，又继续让我等了大约40分钟以上，第二个面试官才过来面试，简单的问了我问题之后她开始说些介绍部门具体工作，把工作内容用很官方的话语说出来之后，仿佛我们的关系对调了。 整个过程10-15分钟，然后她说和上面沟通一下就过来告诉我结果，第一次面试没有经验，以为她可能最多15分钟这样就能过来告诉我结果，乖乖的等了40分钟左右，谁也没等来，我就打电话给hr，她过来找我说，以为我已经走了。简单的和我说了薪资待遇之后就说加个微信第二天下午通知微信和我联系。整个面试过程3个半小时，部门上传下达能力不足，给面试者非常不好的体验，守时是最起码的尊重，但是连这个也做不到，给人整个公司运作很混乱的感觉。 第二天下午5点我联系hr微信，眼看她发了票圈也不回消息，我真的对这个公司印象极差。

面试其实问的是很普通的问题，面试官也没有介绍她的职位和名字，其中问了两个个令人十分反感的问题，关于婚育，其实现在已经不允许在面试的过程中询问这样的问题，不知道是该公司不专业还是什么情况；第二，问到现在公司的盈利业绩情况，这属于商业问题，不方便回答。 专门请假过去参与面试，问的问题毫无专业性，知道我已婚未育就匆匆10分钟了事，十分不尊重求职者。

面试就分初试复试。今日头条的三级控股公司，专门做内容审核，招聘的内容审核岗。 初试大部分内容是无非是试探你能不能接受他们的工作模式，能不能接受他们的薪资待遇，能不能轮岗。只要是态度好，工资别多要，乖乖的，然后求职他们公司的欲望特别强，就没问题。 复试不想多说了，这个工作适合刚毕业的应届生做。

传闻中的三里屯xx公司，本来没打算去，HR一直在聊，就想着去看看，感觉一般，所有岗位在招聘的时候写的工作内容，到实际面试都会变成新人开发，而且是有责工资，就很心累。虽然输送了练习生，但是感觉也不是很正规

面试官就是直属领导，一般会问你未来方向过往工作啥的，事后让你写份报告给她看，只要写的还行一般就会过。但HR面就会比较严格，特别会扣你过往的离职原因，然后抓着一个点不停追问，比如你说离职是因为上家公司没有明确的晋升机制钱不够啥的，就会不停的问或许是领导有心培养你，你这样是不是不稳定。二战考研考不上就会问你咋这么简单都考不上，或者怼你学校啥的，然后以此跟你压工资。总之有些话不该那么实诚的说。

一面是辩论赛+无领导小组讨论，题目是酒店业务拓展；二面我被分到销售类，需要加试英语笔试和口语，笔试感觉很有难度，面试基本就是常规性问题。现在两个星期过去了，估计我被刷了，等不到三面了。户口择优解决，希望考虑户口的小伙伴注意。

年长的人事及其不专业，不了解行业，说话莫名的不适感，说假话不觉得昧良心，面试没礼貌。拿到通知也不会去的面试感觉画大饼的几率很大，工资不合理，测试不专业也没有问出有用的问题，这公司还是不要去了，直觉告诉绝对是坑看人事的粗糙感可以窥见这个公司的大局。