中建八局青岛公司

首先是第一天下午面试官打电话通知转天面试，电话中会询问了一下现在的工作状况。第二天面试，首先是自我介绍，然后会根据简历按时间点挑细节询问，面试大概20分钟到大厅用手机做了40分钟的在线行测。 问题：1、之前的工作经历 2、如果大学能重来会怎么选择 3、结合足球询问了最喜欢的球星球队以及原因 4、想从事的岗位 5、对自己的定位。

提前十分钟到公司后，报自己姓名及说明是来面试的，进入会议室等十分钟后，主考官到达，询问工作经验和具体工作指标，最后大家交谈轻松但谈及待遇发现工资并不是每月发，是留一部分工资每季度发，这一点表示挺意外的，最后说等通知就结束了。

公司会邮件通知面试地点和面试时间，面试时首先自我介绍，主要讲讲自己的毕业院校、专业、工作经历和项目经历，然后进入对答环节，面试领导主要想了解面试人的特长、想要往哪个方向发展，岗位分技术岗和管理岗，薪资待遇会和岗位级别相关。

一面无领导讨论，问题是选择5件事先后顺序，大约8个类似专业的同学一起讨论。二面原本hr面，但这次直接跳到专业面，自我介绍，发展说完后就是些专业问题（砌墙的注意事项，混凝土和钢结构的比较）。 因为我只在设计岗位实习，所以第一个问题回答不太出，但可能简历比较好，最后还是收到了第三轮通知。

2017年11月11日在杭州展览馆进行面试，上午9点先进行企业宣传，公司领导讲话，园区领导讲话，把招聘会开成了新闻发布会。10点左右开始面试，当天一共100多人参加面试，上午11点居然两轮面试全部结束了。 感觉纯粹就是一场秀，根本就不是为了招聘人才。面试结束之后和一起来面试的交流了一下，大家也都是这个感觉。而且面试的路费是不报销的，一个哥们是从大连过来的，被坑惨了……

人事比较和气，气氛较轻松。先是自我介绍，然后问了学习情况，自己学习知识运用在工作学习中的例子，自己的核心优势与竞争力，专业水平，对薪资的期望，适合的岗位。由于研究方向与钢结构差别较大，最终面试没有通过。

首先说我是17年毕业，因为种种原因当时没有找工作，18年1月去面试，因为没有赶上校招，所以就比较麻烦，因为名额的问题，所以要等一段时间才有转正的机会，正因为这个转正的机会我才暂时在那边签了个劳务派遣，录用过后，见习期会扣掉这部分的。 先去分院面试，分院领导注重综合能力，基本没问专业问题。回答的时候灵活，尽可能展现自己，当时面试完，分院觉得还可以。     分院面试完了会组织英语面试和性向测评。英语面试比较难，之前有哥们四六级过了，托福也过了，然后英语跪了，100分满分，70分及格，分为口语和翻译，和老外面对面交流，注意，老外不会问你专业问题，问的都是些平常聊天的问题，比如家乡优缺点，运动员用药有什么看法，动物实验等等。8个问题。然后就是翻译，中等难度，跟CET-6差不多。然后性向测评就和考公务员的形策类似。    总院面试一定要注意，要把自己应聘的岗位基本知识巩固一下，可能会问一些比较刁钻的问题，相对来说面试比较困难。