IDG资本

共三个面试官，都是女性，90个人进15个，都是海归，985高校的研究生，自己一个211的研究生就是去做炮灰的，问题问的很难，让人没法接，你觉得国际上的会计准则针对银行业做出了哪些调整。肤浅的我当然是答不上来的。

基本有三轮面试。初面是做一份与量化分析相关的题目，很多内容，但结构很合理。刚来时候，要排一下队，助理会叫你先在外面稍等。等了也蛮久。助理他们呢都很友好。 接着第二次面试来公司分析简历，两个主管看我的简历以及上次做的题目答案，并且提问我一些问题，但问题不算难。 第三次面试，是跟老总面试，老总比较严格的，但还是很友好，很宽容的。不过他很看重你简历的内容。千万不要造假。

两轮面试 下午两点到 开始一小时的笔试 考的英文财会知识选择题 一道翻译题交完考卷后 HR过了十几分钟带着评完的考卷来找我 问的问题比较正常 go through一遍简历 还问了long term debt有哪些 大概面了十几分钟  又请了另一位team leader来 全程英文面 过程有一个小时 主要是聊个人情况还有之前经历的联系 也强调这个工作的流动性强 最后问了薪资 我说了6.5k 面试官只是将所有信息记在纸上 并没有透露什么情绪 第二天收到邮件被拒了 心情很沮丧

一面是招聘的经理电话面试，主要讲了一下他们的业务流程主要负责的是什么。二面是技术面试，有两位面试官，一位给了SQL的试题5道题要在45分钟做完，难度一般，主要是看你的逻辑写query的能力，第二位是业务面试官，主要就是问我对于事件如何处理的，挺mean的。

除了双方自我介绍之后，就是询问此前做过的研究工作，由于自己是偏向传媒类行业研究，问了影视、游戏两部分。影视部分讨论了中国票房规模预计及部分院线的估值问题；游戏讨论了VR游戏的目前的核心瓶颈和潜在爆发的可能，问了可能利好哪些上市公司等等。

电面半个小时，问简历。面试当天面了2个team，一个front office，一个back office。题目从金融都编程都有，涵盖了多线程，leetcode，绿书等很多内容，但是实际工作内容并没有一个用得到。

网上投了宽德的量化研究员岗位，先是考了笔试，之后HR电面，之后一面，已经通过了，过几天二面，面完二面再来更新面经。 1. 第一步是HR发的笔试测试的链接，一周之内完成，限时70分钟，一共是28道选择题，不同岗位不同，量化类的都是数学题（包括矩阵的计算，多元积分的计算、稍微复杂一点的概率计算）、逻辑推理题（类似脑筋急转弯那种）、简单编程题（伪码，理解代码思路并计算结果），整体来说有一点难度，还OK 2. 笔试成绩通过筛选之后HR约了时间电面，主要问了一些behavioral的问题，为什么来我们公司、为什么做量化、之前有什么实习经历、什么时候能入职、未来的职业规划之类的 3. HR面之后约了时间一面，面试官很nice。分为两个part，前10分钟是10道数学&编程题，每题限时60s回答，有矩阵计算、快速口算、算法复杂度计算、以及一些数理统计和概率论的问题；后10分钟是性格题，问了社团社工经历、兴趣爱好、对工作人生的看法等等； 4. 一面后第二天晚上通知我通过，要进行二面，应该是终面了，也是电面，估计会细问一些简历上的问题吧。下周面完了再更面经。希望对大家有用~