第一轮人事部面试 第二轮总经理面试，不过很纳闷总经理是不是一天天时间很多呢。问很多个人问题，这个公司不太人性化
天津市 · 服装/纺织/皮革 · 100-499人 · 成立13年 · 近3个月无招聘
#简佰格
上下班时间-
联系方式13821363020
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简介-
“有难度”
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最近更新时间：2019-08-13 19:05:16
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匿名用户
面试了职位：数据库工程师 - 深圳
感觉没戏
HR面 + 笔试 + 技术面
HR面：1. 了解离职原因；
2. 告诉你工作需要出差（个人感觉是外包）；
3. 聊薪酬预期，告诉你薪酬不高，但是能提供其他方面的优势，说金证是这个行业制定规则的，很厉害的样子。
笔试：Oracle基础，不难；
技术面：1. 根据你笔试写的内容来问你一些问题；
2. 问的比较有针对性，都是他们工作中相关的点，面试官感觉还行。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：调试工程师 - 南京
感觉靠谱
其实真正的面试不是这公司，只是他负责招人，做的外包。
简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 宁德
确定通过
宁德时代新能源工程师岗位面试。
投完简历是电话面试，会面一些岗位技术知识。电话面试过了会通知现场面试，一般是部门经理加主管一起面试，问的比较多，会英语的简单英语聊两句。还有三轮测试，一轮是面试之前自己在网上做的试题，主要测智商。面试当天会有一轮PA测试，主要是性格、情商、领导力这方面。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：安全专员 - 广州
确定通过
公司很缺人，努力表现即可。
面试先是投简历，简历没有华丽丽的头衔就尽量简单，突出好学上进即可投完简历到总部面试，面试的是人事部和安全监察部两个人，会问一些简单的问题如家庭成员，籍贯等专业问题不会问太深，当时问了个安全管理的标准你觉得是什么样达标，即兴发挥即可。然后就录入了，不要紧张即可期望薪资可以说四千左右。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：方案设计师助理 - 杭州
确定通过
杭州泥巴公社实习面试经过。
其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：会不会话施工图。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 上海
未通过
公司环境不错。有大公司的气场在。
公司环境很好，前台很有亲和力。面试主要是主管面试，主管问的问题也不是特别难，主要问一些之前的工作经验，从事的相关工作，但是他的运营专员分好多种，我面的这个岗位他说比较枯燥，跟我之前的从业经验不相符。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉没戏
电面 Homework 逻辑 Pair 单元测试 英文 文化。
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2轮面试：电话面试、留作业
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
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