小恒水饺

当时投简历看了不需要相关经验就投了，后来接到面试通知直接去面试，到了就是填一份资料表，后来主管过来面谈，简单自我介绍，然后主管说我无相关专业跟专业不符，说应该是前台筛选他没及时再筛选就通知我了，表示歉意后就闲聊。此岗位需要计算机专业，经验没有也没关系。就酱

首先是HR预约我们来见面，见面之后hr问了一些常规的问题，例如来北京几年了，住在哪里，之前从事什么样的工作，为什么离职，都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了，越是简单的问题，越要小心了，因为大意失荆州啊，boss直聘比较注重电话销售，如果你不想从事这方面的工作，要慎重。

先是到了公司以后，HR助理给一张履历表先填，填完之后HR直接来面试，开场就是英文自我介绍，完了之后就聊一下面试常规问题，关于之前的工作经验之类的，然后HR介绍这个岗位的主要职责和薪资构成，本来说还有二面，但大boss出差，HR小姐姐说感觉还可以，可以直接省略二面去上班了，整个过程HR 都是属于比较严肃的那种，稍微有点点压力，而且说话很直接，但是整体给人感觉很好。

第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。

面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通，我觉得与自身的职业规划不符，所以就放开了，两人谈得很多，但已经转移到团队管理等方面。 面试官也很直接，说她挺喜欢我，当然希望能够有机会成为同事，如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来，我要是去软通了，绝对是与我的职业规划不一致的路，所以她很坦白地告诉我，她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后，我们还是接着谈了一小会儿，整个气氛很愉快。

让你先准备一份能证明自己文笔的材料。然后问你工作经验，对工资的要求，以及婚姻孩子的状况。我之前做过几个科技项目材料，面试了没有问题。主要是面试过程中，不要紧张，回答问题前，先思考一下，一般是没有问题的。

这个工作流动性比较大，所以每次面试都是很多人一起的。先集中在他们的会议室等着叫名字，然后两个客服部的主任会单独面谈。面谈期间会让你读一段他们回访的文字，注意看好了再读，不要读错，语速要合适，因为这个工作比较严谨，正式上岗后，读错字是要扣分的，监管上面也是不允许的。然后会问一些简单的问题。后面就是回去等通知。还是挺简单的。