山东胜邦绿野化学有限公司

2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。

因为应聘的是营业员职位，所以也没有穿西装去，到了发现大家都没穿正装。在应聘的过程中，先有个简单的自我介绍，然后是一起做一些团体游戏。因为来的都是应聘营业员等相似职位，所以大家学历相差不大（最好的应该就是二本了，专科最多）。只要你在团体游戏中，踊跃参与，积极回答问题，不要有过激的言论或者过于沉默冷淡，基本都能应聘的上。

先是5人一组分别进行讨论，给的题是一架飞机坠毁后抢救出15件东西，按重要顺序排列，在讨论出一个5人都接受的方案，进行展示，面试官会针对排序问问题，然后就是一周内给一个道德面试，网上做的，据说还有个面，我没赶上，然后就给了实习offer。

先由人事面试，武汉分公司这边有个分总，如果分总在的话简历就会在分总那里过一遍。相对来说销售面试比较简单，有经验的话说说经验，应届毕业生的话说说在校经历，关键是精气神和语言组织逻辑清晰，一般就能过，学历不要作假，他们会查。有内推最好，基本100%过面试。

在深大a口走路过去需15分钟左右，去的时候在装修，气味比较大，还有人戴着口罩在办公。 年轻的面试官全程一副不耐烦的样子，一直在做小动作翻白眼之类的，一个已经怀孕的年纪比较大的面试官一直在套话，居然还问出我们以前的公司是怎么培训我们的，涉及到我以前公司的业务，她自己都不专业老在那里各种胡乱猜测，问她什么都问不到，问公司什么时候成立的，居然回一句无可奉告，这难道是机密吗？ 问薪酬待遇，就含含糊糊，画大饼又不说具体的，一直在套取你的信息，你随便问公司一些业务或者绩效考核这块，问了也是白问，回答的跟没说一样，公司人也不是很多，稀稀散散的几个人，年长的面试官在面试的时候谈到绩效，旁边的年轻HR一直是一种不耐烦，翻白眼，很烦躁的感觉。 整体感觉不太靠谱，结合其他评论基本可以判断年轻人去那里养老比较合适，大概率是坑，少听画饼，自己理性判断。

我是通过网络投递简历，因为是专业对口，很容易就接到了面试通知，去面试的时候是在总公司，也就是生产基地，面试内容相对简单，管理流程也没有那么复杂，主要是看你自身的形象气质，举止大方，回答问题思路清晰就可以了，但是关于晋升和薪资就不要有太高的期望了。

只和HR面了，没面上。公司给人的感觉还是挺好的，只是面试时问了很多之前公司的情况，规模多大，工厂在哪，有什么部门，有多少人...产品定位，产品优势，产品单价。被问得有点懵，都不知道自己怎么去表达。哎，还是我自己太紧张了。