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面试总共分一天。上午到公司前台拿到实习挂牌，签到，然后人到齐后hr带领参观公司，然后到一个会议室观看公司简介的短片hr讲解。然后做一套笔试题，题目总体不难，但很全面，比如linux命令一道填空题，一分而已，多线程一道填空题，一分而已，诸如此类。有选择题，填空题，还有诗词默写，修改病句等。大题有设计模式和数据库的coding题，还有两道智力题。 下午进行一场群面，就沙漠生存记展开讨论的，具体就不阐述了，很无语第一次经历技术面还要群面的，然后根据面试职位两个人一组玩 我来比划你来猜的游戏，很无语玩游戏，要计分的，看你的队友坑不坑了。最后是技术官和hr两人来面试。大概问了我很简单Java知识，其他的都是hr问，问为啥考研，之类的，很无语。 之后回去等通知七天内录用的话会给通知。七天后并未收到offer，问了其他人，他们表示也都未收到通知，这次一共去了11人，我加微信的五个人都没有收到，想问公司真的招人吗?我还好离上海近，有的人广东过来的，如果只是为了宣传公司也太坑了，然后去上海车费报销了单程车费。

首选，公司的布局是很不错的，一进去以后一整片都挂着自行车。年轻人比较多，也都没什么架子，进去要干啥，直接找个人问就好了。如果是热爱自行车行业的人，面试应该不难的。不过最后提前做些准备，比如了解一下公司业务，或是了解一下硬盘的岗位职责这些。

面试开始之前会填一张表，上面涵盖了个人信息的方方面面，包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题，问的很详细，包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。

公司在浦东张江，距离有点远。不过那一区这种类型的公司比较多。 其实是不小心投错简历的，被通知面试，想说就去见识一下，纯当积累积累经验。 一到那里就给了几张纸，开始填写个人简介还有做试卷。 试卷很变态，有数字推理题，算数题，还要默写五句古诗词，然后是社会经验题，还有逻辑推理题，危机处理题。各种简答题。 一张试卷，正反两面都有，速度慢大概要做一个多小时。 然后就是面试，直接面到了二轮。但是因为工资不高，而且工作内容是内勤，面试的人跟我说这个职位主要面向应届毕业生。就是要每天算钱，收钱，催账，工作量很大，需要加班的那种。所以我就没表现的很感兴趣。 让我回去考虑一下，然后就没有然后了。 PS:个人觉得这种互联网公司，文职比较难进，比较急需的还是it技术型人才。这些人只要专业水平过关，哪怕交白卷，也是可以马上上班。

首先是要填写面试题，三张纸的面试题，之后才是面试、笔试题有点类似公务员的题、岗位不同题也不一样、面试的时候总裁办的应该是主任级别的人面试的、会一连串的问你五个问题然后让你回答、原谅我实在是及布置语速快问题多、面试秘书的时候也会问你上一份工作的项目、会重点问你一些项目上遇到的难题啊什么的、优缺点是一定要问的、自我介绍、还有会出一个情景题、应该也还好、职位偏行政、但是行政的话在那里可能没有太大的发展空间、这可能只是一面、没有后续的电话也没有薪资、问到薪资说是认识才能谈得、薪资保密。

笔试：真是没想到还有笔试，题目基础但又充满灵活性，不得不说我这样的懒人对于出题人的心思真是难以把控，只能自己天马行空了。  笔试里有很多千奇百怪的题目，有道招投标的题目个人不是很懂，按照自己的想法乱想了一个答案。 最多的还是灵活型的题，包括互联网上很有名的那道，A向B买一件成本35元售价75元的东西，给了B 100元，B没有零钱向C借了100零钱找给A，后来发现A的100元是假钞，还了C 100元真钞，请问B亏了多少钱。这题我做过，百度一下就知道。还有一道题更发散了，反正我是第一次见，问“可乐罐为什么设计成圆柱形的，请说出至少8个理由”…当然这种题肯定没什么标准答案可言了，有理有据即可咯。 一面：用人主管面试，问专业性相关的问题； 二面：Hr，谈薪资和上家离职原因。

首先要吐槽的是笔试，就是考公务员的那一套，不涉及专业工作，真是浪费时间。 其次工作后第一次遇到群面，对于有好几年工作经验的人来说有点懵，一起被叫过去瞬间没有状态。最后聊下来关于工作内容需求部门和HR电话沟通时说的并不一样，HR并没有完全理解需求部门需要什么样的人，总之就是一次浪费大家时间的面试。