天津塔塔

之前跳槽比较频繁，但一直在外资行工作，给了面试机会没去，因为觉得这家公司的HR非常傲慢，电话里一直被challenge，要是觉得我不好何必给我打电话呢，毕竟贵公司提供的也只是外包公司的基础岗位，不懂为什么要用这种口吻对话，以前工作的公司都是世界500强，HR态度真的没有这样的。 网上查了薪水和加班情况，面试当天招个理由很客气的提前拒绝了。

HR也就是问问你个人的情况，例如毕业院校，过往经历，自我介绍之类的，没有什么难度，态度端正，是正八经找工作的，一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官（经理、总监）那一步的时候，就要问问你为什么选择这个职业，问你一些关于工作的问题，其实只要稍微有过了解，一般都不会有问题，除非自己很虚，胡说八道。

面试官可能看中之前在管理机关的实习经历，所以问了一些很实际的操作性问题，可是实习的时候只是想着怎么能够完成任务，根本没能静下心来好好研究一些政策或者行业问题。 总体上面试的过程还是很愉快的，自己的实力要加强。

面试了一次 人很nice 一开始先英文自我介绍 然后本来是让我用英语回答问题的 但是我实在是2年多没接触过英语了 后面改中文回答问题 以为没戏了 结果2天后通知面试通过 还挺吃惊的 工资给的很低 休香港假期 上班后是不能带手机工作的  

下午一点钟左右去报道的，总共去了10个人，男女比例大概3：2， 学校有好的也有一般的，有国内的也有国外的，有本科也有研究生。共同点是：颜值都很高。（额，除了我。）一共三个老大，都是从上海过来面我们的。工作经验都在8-12年左右。还有一个主持人是苏州这边的。 面试流程大概是这样滴，先给大家讲了一下下午的流程。然后把所有人带到一个小会议室里。所有人分成两拨，第一个环节是破冰，每个人一个信封，信封里有一张小纸条，上面有个词条，然后利用这个词条给其他人介绍自己。介绍的好的还能有奖励~~嗷嗷，我没有~~~~嗷嗷嗷。 第二个环节是材料分析和讨论，给了几页纸的英文材料，每个人的材料上有一种产品的详细介绍，还有其他几个产品的简介，所以一共是5个产品，对应5个人。讨论的时候每个人都讲一下自己的产品的特点、前景、价格、成本等等，然后和其他人做个对比，最后根据给我们的经费要求，选择一种产品进行开发。最后两个小组分别对自己的讨论结果作英文总结，每个人负责总结的一部分。我一开始真没反应过来他们要我干啥，幸好有靠谱小伙伴，感恩。 第三个环节是测谎，再做一遍当初做的题目。哎。难死我了。 第四个环节是单面，三个老大对我一个，上来就问我，你还有什么简历上没有的想说一说的。懵整个过程非常温柔，过了25天左右收到了offer。

面试顺利，当天下午收到口头offer, 简单argue了一下工资，HR承诺尽量帮忙争取一下。第二天回复集团编制调整，岗位暂停招聘。你说这样的风格试用期是不是也能随便找个理由开人，工作后一提涨薪就会进入下一批裁员名单呢？

前一晚准备了一份英文自我介绍，因为属于和汇丰银行的合作项目，面试我的人是汇丰的员工，感觉话特别少。因为英文介绍不太熟悉，自我介绍的时候有卡壳，不过最后还是过了。后来工作了才知道，工作其实特别简单，离职率高，加上公司特别缺人，一直在招聘，面试就是走过场……